Votre employeur doit remplir un formulaire officiel Cerfa disponible sur le site du ministère du Travail. Ce document officialise votre contrat d'apprentissage.

Les informations nécessaires

Pour remplir ce formulaire, votre employeur aura besoin de plusieurs informations. De votre côté, préparez :

• Votre CV détaillant votre parcours scolaire et professionnel ;
• les informations sur votre précédent contrat d'apprentissage si vous en avez déjà effectué un ;
• votre carte vitale avec votre numéro de sécurité sociale (ou numéro temporaire NIA).

Votre employeur se chargera de compléter le reste : informations sur l'entreprise, sur votre maître d'apprentissage, etc.

La signature du contrat

Une fois le formulaire rempli, trois signatures sont nécessaires :

• La vôtre (et celle de votre représentant légal si vous êtes mineur) ;
• celle de votre employeur ;
• le visa de votre CFA (centre de formation des apprentis).

Le formulaire signé doit être imprimé en 2 exemplaires; l’un vous est destiné, l’autre revient à votre employeur.

Restez vigilant : Il arrive que certaines entreprises tardent à signer le contrat et changent d’avis au dernier moment avant la signature. Prenez vos précautions : si vous sentez que les délais se raccourcissent, anticipez en relançant l’entreprise et en poursuivant vos recherches d’entreprise en quête d’un plan B.

Et après ?

Votre employeur transmet ensuite le contrat à son OPCO (opérateur de compétences). Ces organismes peuvent demander des documents complémentaires pour vérifier que tout est en ordre, notamment concernant les qualifications de votre maître d'apprentissage.

Comme pour le contrat d'apprentissage, votre employeur doit remplir un formulaire officiel : Vous pouvez le consulter sur le site du ministère du Travail .

Les informations nécessaires

Votre employeur aura besoin d'informations sur vous, sur le tuteur qui vous accompagnera, sur l'entreprise et sur la formation prévue.

La signature du contrat

Le formulaire doit être signé par vous et par votre employeur, puis envoyé à l'OPCO (opérateur de compétences) dont dépend votre entreprise, accompagné du programme détaillé de votre formation.

Le formulaire signé doit être imprimé en 2 exemplaires; l’un vous est destiné, l’autre revient à votre employeur.

À noter : le contrat de professionnalisation n'existe que dans le secteur privé.

• Vous n'êtes pas seul : votre employeur et votre centre de formation s'occupent de la majorité des démarches administratives
• Votre rôle principal : préparer votre CV, lire attentivement le contrat avant de le signer, et fournir les documents demandés (pièce d'identité, attestation de sécurité sociale, etc.)
• Le délai : ces formalités prennent généralement quelques jours à quelques semaines. Anticipez-les pour pouvoir commencer sereinement votre alternance à la date prévue
• En cas de doute : n'hésitez pas à poser des questions à votre futur employeur ou à votre centre de formation. Ils sont là pour vous accompagner !

Ressources du Ministère du Travail

• Le contrat d'apprentissage
• Le contrat de professionnalisation
• Aides au contrats en alternance | Guide pratique à destination des employeurs et des organismes de formation