Gestion administrative du personnel :

Suivi des dossiers individuels, contrats de travail et documents administratifs

Support au recrutement :

Publication d'offres, tri de CV et organisation des entretiens

Onboarding des nouveaux salariés :

Préparation et animation des parcours d'intégration des arrivants

Gestion de la formation :

Organisation des formations et suivi du plan de développement

Administration de la paie :

Collecte et saisie des éléments variables de paie

Communication interne RH :

Diffusion d'informations RH et mise à jour des supports

Droit du travail :

Connaissance des règles juridiques encadrant les relations de travail

Outils SIRH :

Maîtrise des logiciels de gestion des ressources humaines

Communication interpersonnelle :

Écoute et dialogue avec les collaborateurs de tous niveaux

Organisation et rigueur :

Gestion de multiples dossiers avec précision et confidentialité

Techniques de recrutement :

Conduite d'entretiens et évaluation des candidatures

Pack Office :

Utilisation avancée d'Excel, Word et PowerPoint pour les RH