Description de la formation

Bloc 1 - Participer à l'optimisation du fonctionnement interne de l'unité/service sur les plans administratif et organisationnel  M1.1 - Maitriser les écrits professionnels  M1.2 - Structurer les procédures administratives  M1.3 - Gérer les agendas des collaborateurs  M1.4 - Gérer les réunions et les déplacements des collaborateurs  M1.5 - Opérer les achats généraux  M1.6 - Élaborer les outils de pilotage propres à l'activité  M1.7 - Rechercher, formaliser et diffuser l'information  Bloc 2 - Opérer le suivi administratif et des conditions de travail du personnel de l'unité/service  M2.1 - Opérer une veille règlementaire  M2.2 - Effectuer les formalités d'entrée et de sortie d'un collaborateur  M2.3 - Constituer et suivre les dossiers du personnel  M2.4 - Accompagner les salariés au quotidien  M2.5 - Collecter et transmettre les données RH  M2.6 - Participer au bon fonctionnement du CSE de l'entreprise  M2.7 - Contribuer à la diffusion de l'information sociale  Bloc 3 - Préparer et suivre les éléments de gestion comptable et budgétaire de l'unité/service  M3.1 - Établir, enregistrer et suivre le règlement des factures  M3.2 - Assurer le suivi de la trésorerie de l'entité  M3.3 - Réaliser la déclaration de la TVA  M3.4 - Préparer les éléments comptables  M3.5 - Contribuer à l'élaboration du budget prévisionnel  Bloc 4 - Participer au développement commercial de l'unité/service  M4.1 - Être un professionnel de l'accueil omnicanal  M4.2 - Participer à la prospection omnicanale de nouveaux clients  M4.3 - Assurer le suivi des clients  M4.4 - Participer au reporting de l'activité commerciale  Pratique professionnelle et évaluation - Mission en entreprise Écrit Oral