A partir de sa connaissance du cadre légal, des données issues du SIRH de l'entreprise, des demandes internes et externes qu'il reçoit, l'apprenti gestionnaire paie participe aux missions principales suivantes sous le contrôle du responsable paie : - Participe à la paie mensuelle des collaborateurs, de la collecte des variables à l'édition des bulletins et contrôles afférents - Soutien à la réalisation des déclarations sociales nominatives (DSN) mensuelles et événementielles - Suivre les relations avec les organismes sociaux, organismes de gestion et les prestataires (mutuelle, prévoyance, URSSAF, AGIRC, DGFIP…) - Enregistrer, déclarer et suivre les arrêts maladie, accidents du travail, congés maternité/paternité en lien avec la CPAM, et suivi des IJSS afférents - Participe à la gestion les dossiers de prévoyance - Aider au suivi des temps de travail, congés, absences et autres éléments de gestion des temps - Participer à la rédaction des contrats de travail et avenants - Appuyer le responsable paie dans la préparation des documents obligatoires (bilan social, rapport égalité pro, etc.), des situations comptables et particulièrement en ce qui concerne les données salariales - Participer à la veille sociale et réglementaire sur les évolutions impactant la gestion des ressources humaines et de la paie - Tickets restaurants - Mutuelle d'entreprise - CSE - Journée de cohésion