Offre d'emploi Alternant(e) Talent Aquisition Manager - La bonne alternance
OFFRE D'EMPLOI
Alternant(e) Talent Aquisition Manager
OFFRE D'EMPLOI
Publiée depuis 22 jour(s)
Piman Group recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :
Alternant(e) Talent Aquisition Manager
69760
Limonest
Contrat
Nature du contrat :
Apprentissage, Professionnalisation
Niveau de formation visé en fin de contrat :
Indifférent
Présentation de l'entreprise Piman Group
️ Qui sommes-nous ?
PIMAN Consultants est l'entité de conseil, spécialiste en gestion de projets industriels et projets d'investissements (CAPEX) de PIMAN Group. Depuis 2009, nous accompagnons nos 200 clients de grands groupes industriels et PME, en France et à l'international, tant sur des enjeux opérationnels que stratégiques et sur les secteurs d'activité suivants : Energie et Oil&Gas, défense, infrastructures, télécom, agroalimentaire, et bien d'autres encore.
️ Ce que nous avons à vous proposer :
- Être au cœur des plus grands projets d'envergure nationale et internationale, tout en respectant votre mobilité géographique
- Un programme de formation interne dispensée chaque année
- Une évolution régulière (mission, responsabilité, projets internes, Practice Manager, etc.)
- Un accompagnement individuel par le Mentoring
- Un pôle Expérience Collaborateurs à votre écoute au quotidien
- Une vie d'entreprise riche en événements collectifs (sportifs, séminaires, afterworks…)
Cette entreprise a recruté 32 alternant(s) sur les 3 dernières années
Qui sommes-nous ?
Depuis 2009, PIMAN accompagne les plus grands acteurs de l'énergie, des infrastructures et de l'industrie dans le pilotage de leurs projets CAPEX et la gestion de leurs contrats. Nucléaire, éolien, ferroviaire, gigafactories, data centers… nos consultants interviennent sur des projets d'envergure, en France et à l'international.
Chez PIMAN, on ne recrute pas des profils génériques — on sourcé des experts rares sur des métiers de niche. C'est ce qui rend notre activité recrutement aussi stimulante qu'exigeante.
Ton rôle
Tu intègres l'équipe Talent du siège de Limonest aux côtés de notre Talent Manager. Dès le premier jour, tu es acteur(rice) du recrutement
Concrètement, tu interviens sur :
- Le sourcing : identification et approche de profils spécialisés
- La gestion du vivier : qualification des candidatures entrantes, mise à jour du suivi candidats, relances
- La rédaction : contribution à la production d'annonces attractives pour nos clients et en interne
- La montée en compétences : selon ton évolution, participation aux entretiens de préqualification téléphonique, puis aux entretiens
Infos pratiques
- Limonest (69)
- Durée : 1 ou 2 ans
- ️ Disponibilité : à préciser selon ton calendrier scolaire
- Gratification légale + avantages
Le profil qu'on recherche
- Tu prépares un Bac+3 à Bac+5 en RH, école de commerce ou équivalent
- Tu es curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise à l'écrit comme à l'oral,
- Bon relationnel
- Tu as envie d'apprendre dans un environnement exigeant et bienveillant
- Une première expérience en recrutement ou en RH est un plus, pas un prérequis
Futur alternant ? Découvrez les aides auxquelles vous avez droit et parlez-en avec vos proches
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Plus de 60% des recrutements en alternance se font sans qu’aucune offre n’ait été déposée.
Pour vous aider à trouver un contrat, nous identifions des entreprises susceptibles d'accueillir des alternants. Elles sont étiquetées CANDIDATURE SPONTANÉE et sont visibles dans les résultats de recherche.
👉 Vous étendez votre champ d'opportunités, 👉 Vous choisissez les entreprises qui vous intéressent, 👉 Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.
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