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Offre d'emploi Alternant(e) Chargé de Recrutement H/F - La bonne alternance

OFFRE D'EMPLOI

Publiée depuis 29 jour(s)

SERVAIR recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Alternant(e) Chargé de Recrutement H/F

95700

Roissy-en-France

Contrat

Nature du contrat :: Apprentissage, Professionnalisation
Niveau de formation visé en fin de contrat :: Indifférent

Présentation de l'entreprise SERVAIR

Servair, filiale de gategroup, est un leader du catering aérien et du Food Service en France et en Afrique. Présent dans une vingtaine d'aéroports répartis dans 16 pays, Servair est le premier caterer en Afrique avec une présence dans 14 pays.

Localisation : 95700 Roissy-en-France - localisation sur Google Maps - nouvelle fenêtre

Taille de l'entreprise :: 2 000 à 4 999 salariés
Secteur d'activité :: Restauration collective sous contrat

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Description de l'offre

SERVAIR, première entreprise française de restauration aérienne et de nettoyage, filiale de Gategroup, basée à l'aéroport de Roissy CDG, recherche un Chargé de recrutement et de développement RH H/F basé au siège en contrat d'alternance. Rattaché(e) au service recrutement - Gestion des employés maitrises, vous participez à l'ensemble du processus de recrutement des employés, maitrises : de la définition du besoin jusqu'au suivi du collaborateur en entreprise, tout en contribuant aux projets RH en cours et à venir au sein du service. Vous aurez pour missions principales de : - Gérer le processus global de recrutement pour la population employés/ maitrises pour SERVAIR et ses filiales (rédaction des annonces via les jobboards, présélection des CV, entretien, compte rendu, etc.) - Organiser et suivre des initiatives RH - Contribuer au développement de la marque employeur (participation aux forums, visites écoles, événements, etc.), - Effectuer le reporting régulier du périmètre confié auprès de la Direction (tableaux de bord et indicateurs).

Étudiant(e) Licence RH, vous recherchez une alternance d'une durée d'un an afin de couvrir l'ensemble de votre cursus. Vous disposez d'une première expérience en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel et/ou multisites, sur des fonctions de maîtrise et de cadres. Vous avez également été amené(e) à intervenir sur des missions d'administration du personnel, notamment pour la mise à jour des dossiers collaborateurs. Vos compétences : - Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et de l'anticipation, - Aisance relationnelle, - Sens de la confidentialité, - Engagement, - Bonnes capacités d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils informatiques et SIRH.  

Psst !

Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider ! - nouvelle fenêtre

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Plus de 60% des recrutements en alternance se font sans qu’aucune offre n’ait été déposée.

Pour vous aider à trouver un contrat, nous identifions des entreprises susceptibles d'accueillir des alternants. Elles sont étiquetées CANDIDATURE SPONTANÉE et sont visibles dans les résultats de recherche.

Vous étendez votre champ d'opportunités,
Vous choisissez les entreprises qui vous intéressent,
Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.

Alternant(e) Chargé de Recrutement H/F

Contrat

Présentation de l'entreprise SERVAIR

Description de l'offre

Qualités souhaitées pour ce métier

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