OFFRE D'EMPLOI
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16 candidature(s)

Direction de l'administration pénitentiaire recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Offre d’apprentissage Assistant de Service Social en SPIP

45000

Orléans


Contrat

Date de début de contrat souhaitée : 14 sept. 2026
Durée du contrat : 2 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Niveau de formation visé en fin de contrat :
LicenceBUTLicence ProBac+3

Présentation de l'entreprise Direction de l'administration pénitentiaire

Renseignez-vous sur l'entreprise, ses activités et ses valeurs pour préparer votre candidature. Vous pouvez rechercher leur site internet et leur présence sur les réseaux sociaux.

Localisation : 45000 Orléans

Taille de l'entreprise : non renseignée
Téléphone : 0238791250
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Description de l'offre

Description de l'offre

  • MISSIONS AUPRÈS DES SERVICES DE L'ADMINISTRATION PÉNITENTIAIRE ET DES PARTENAIRES
  •  

  • Favoriser la visibilité du public placé sous main de justice et de ses problématiques matérielles, familiales et sociales :

     

  • Dimension partenariale (en lien avec les directeurs pénitentiaires d'insertion et de probation)

    • Participer à l'animation du réseau interinstitutionnel local ou interdépartemental dans le champ de l'accès aux droits ;
    • Contribuer à initier, suivre, coordonner et évaluer des partenariats dans le champ de l'accès aux droits ;
    • Participer à la représentation du service auprès des instances et des partenaires intervenant dans le champ de l'insertion sociale ;

     

    Dimension transdisciplinaire

    • Participer aux réunions de service du service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) ;
    • Participer aux commissions pluridisciplinaires et aux réunions de synthèse portant sur les situations dont l'ASS aurait connaissance ; et à toute instance interne au SPIP traitant de l'insertion sociale ;
    • Participer aux travaux de réflexion transdisciplinaires (nationaux, interrégionaux, locaux) ;
    • Utiliser les outils informatiques de l'administration pénitentiaire (APPI/PRISME, GENESIS).

       

  • Soutenir le service dans le champ de l'action sociale
  •  

    • Contribuer à la veille documentaire et à la diffusion de l'information : actualiser les connaissances du service s'agissant de la réglementation en matière d'action sociale et des dispositifs initiés par les politiques publiques (au niveau national, régional comme local), notamment par l'élaboration de fiches techniques mises à disposition du service ;
    • Apporter une expertise technique individuelle et/ou collective en matière d'accès aux droits sociaux, aux dispositifs de droit commun et au maintien des liens familiaux tout en demeurant dans leurs champs de compétences. 

     

  • MISSIONS AUPRÈS DES PUBLICS
  •  

  • Favoriser une prise en charge globale et pluridisciplinaire
  •  

    • Rencontrer individuellement, sur saisine de la PPSMJ en accord avec le CPIP ou sur signalement (du CPIP, ou de l'encadrement du service ou d'un partenaire en accord avec le CPIP), une personne placée sous main de justice pour évaluer ou co-évaluer (en lien avec les autres professionnels du service pénitentiaire d*insertion et de probation) une situation complexe, et mettre en place un plan d'accompagnement et d'orientation adapté pour résoudre les difficultés identifiées ;
    • Initier des prises en charges collectives destinées notamment aux personnes détenues arrivantes ou préparant Ieur sortie et participer à l'animation d'actions collectives pilotées par le SPIP ;
    • Rédiger des évaluations sociales (circonscrites par la nécessité d'avoir réalisé un ou des entretiens avec les PPSMJ concernées) ;
    • Poursuivre l'accompagnement en milieu ouvert des sortants de détention suivis par le SPIP jusqu'à stabilisation auprès du droit commun des PPSMJ les plus en difficulté, sur sollicitation des CPIP ou DPIP.

     

  • Contribuer à I ’identification et à la protection des publics les plus vulnérables
  •  

    Cette contribution peut passer par l'organisation d'ateliers collectifs (concevoir, participer et animer des groupes de paroles) et des évaluations individuelles. Elle pourra s'appuyer notamment sur les partenariats à destination de :

    • majeurs protégés;
    • personnes en situation de handicap ;
    • personnes âgées / en perte d'autonomie ;
    • protection de l'enfance ;
    • accompagnement autour de la parentalité ;
    • accompagnement des personnes surendettées ;
    • accompagnement des personnes en situation économique et sociale précaire;
    • accompagnement des personnes en errance.

    Psst !
    Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

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    Pour vous aider à trouver un contrat, nous identifions des entreprises susceptibles d'accueillir des alternants. Elles sont étiquetées CANDIDATURE SPONTANÉE et sont visibles en fin de résultats de recherche.

    Vous étendez votre champ d'opportunités,
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    Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.