Description de l'offre

L’Assistant(e) juridique RH participe à la sécurisation juridique des pratiques RH de l’office en appuyant le service des Ressources Humaines dans le suivi des dossiers individuels et collectifs relevant du droit social, de la gestion administrative du personnel et du dialogue social. 🎯 Au cœur du droit du travail : • Participer au suivi des dossiers en relations individuelles (contrats, disciplinaire, etc.) • Contribuer à l’analyse et à la sécurisation des pratiques RH • Rédiger et mettre à jour notes juridiques, procédures internes et modèles 🤝 Relations sociales : • Aider à la préparation des réunions avec les IRP (CSE…) • Suivre les accords collectifs et les obligations sociales • Participer au suivi des échéances réglementaires 🔍 Veille & pilotage : • Assurer une veille juridique et sociale (et partager les best practices) • Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH ⚖️ En bonus : • Appuyer la gestion des dossiers disciplinaires et contentieux • Être force de proposition sur l’amélioration des outils et process RH