Description de l'offre

Poste à pourvoir dès septembre 2026 pour une durée d’un an

Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines entreprise/1 semaine école

Vous allez intégrer une Licence ou un Master en Ressources Humaines et vous recherchez une alternance qui vous permettra d'acquérir des compétences significatives dans les Ressources Humaines à dimension généraliste ?

La Cinémathèque française a pour but de collecter des films anciens, quels que soient leur origine et leur format, de les sauvegarder et de les montrer au public, afin de contribuer au développement de la culture cinématographique vous donne l’occasion de travailler avec l’équipe RH sur des thématiques variées, rejoignez-nous !

ACTIVITES PRINCIPALES

Vos principales missions seront les suivantes :

Recrutement et intégration

• Pilotage du processus de recrutement des stagiaires, alternants et service civique (de l'identification du besoin à la sélection finale post-entretien).
• Suivi du parcours d’intégration pour les nouveaux salariés
• Organisation d’une semaine de découverte de la cinémathèque pour des collégiens en classe de 3ème

Campagne d’entretien annuel

• Gestion de la campagne d’entretien annuel et professionnel
• Suivi des indicateurs et analyse des données issues des entretiens
• Préparation et présentation des bilans au CSE

Santé et conditions de travail

• Participation à la mise à jour du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP)
• Organisation et animation de réunions liées à la prévention des risques
• Analyse des données pour la construction et le suivi du plan de prévention
• Organisation des Journées de la santé : définition des thématiques, recherche de prestataires, gestion des devis, logistique, inscriptions et bilan

Communication

• Rédaction et diffusion de communications internes
• Mise à jour de l’intranet
• Création de support de communication RH

Ce que nous offrons :

• Une immersion dans le secteur culturel et cinématographique
• Un environnement de travail stimulant et riche en événements
• Une expérience concrète et valorisante dans le domaine culturel

• Formation souhaitée : Bac +3 à Bac +5 Ressources Humaines avec une appétence forte pour la fonction RH Généraliste
• Une première expérience spécialisée en Ressources Humaines souhaitée (alternance ou stage) 

Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes :

• Une aisance relationnelle afin de pouvoir travailler en interaction avec différents interlocuteurs et services, tout en faisant preuve de discrétion et de confidentialité à l'égard des informations RH.
• Une maîtrise de la communication orale comme écrite.
• Un sens de l'organisation et de la rigueur au travail pour coordonner les différentes missions.
• De sérieuses capacités d'analyse pour délivrer des restitutions de qualité (synthèse, bilan, veille...)
• Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point)

Association loi 1901, la Cinémathèque française a été créée en 1936. Elle a pour but de collecter des films anciens, quels que soient leur origine et leur format, de les sauvegarder et de les montrer au public, afin de contribuer au développement de la culture cinématographique ; elle recueille également des objets et des documents ayant trait à l'histoire du cinéma : scénarios, affiches, photographies, documents divers, appareils, costumes ou dessins. Elle est devenue au fil des ans l'une des archives les plus célèbres dans le monde grâce à la richesse de ses collections.

Pourquoi rejoindre la Cinémathèque française ?

• Intégrer une institution culturelle dynamique et historique.
• Participer à la gestion et au développement des ressources humaines.
• Contribuer à une politique RH inclusive et équitable.