Rédaction et diffusion d'annonces :

Création d'offres d'emploi attractives et publication sur différents canaux

Sourcing de candidats :

Recherche active de profils qualifiés sur les jobboards et réseaux sociaux

Présélection de candidatures :

Analyse des CV et lettres de motivation selon les critères définis

Conduite d'entretiens :

Organisation et réalisation d'entretiens de recrutement en présentiel ou visio

Gestion de la relation candidat :

Accompagnement des candidats tout au long du processus de recrutement

Reporting et suivi :

Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs de recrutement

Techniques d'entretien :

Maîtrise des méthodes d'évaluation et de questionnement des candidats

Communication interpersonnelle :

Capacité à échanger efficacement avec candidats et managers

Outils de recrutement :

Utilisation d'ATS, jobboards et réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn

Analyse de profils :

Évaluation des compétences et adéquation candidat-poste

Organisation et rigueur :

Gestion simultanée de plusieurs processus de recrutement

Droit du travail :

Connaissance des réglementations en matière de recrutement et d'embauche