OFFRE D'EMPLOI
Publiée depuis 35 jour(s)

Egis Groupe recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Alternance Bac+4 - Bac+5 - Chargé de Recrutement H/F

69001

Lyon


Contrat

Nature du contrat : Apprentissage, Professionnalisation
Niveau visé en fin d'études :
Mastertitre ingénieurautres formations (Bac+5)

Présentation de l'entreprise Egis Groupe

Egis, présent dans 100 pays, est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Avec 19 500 collaborateurs, nous concevons et exploitons des infrastructures intelligentes pour répondre aux défis climatiques et favoriser un aménagement durable.

Localisation : 69001 Lyon

Taille de l'entreprise : 500 à 999 salariés
Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
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Description de l'offre

Description de l'offre

L'équipe Recrutement France du Groupe Egis recherche sur son site de Lyon (69) un.e Apprenti.e Chargé.e de Recrutement en contrat d'apprentissage à partir de septembre 2026. Rattaché.e au Team Leader Recrutement de la Business Line (BL) Transport et Territoires, vous pilotez la campagne nationale des recrutements de stagiaires, apprentis et V.I.E de la BL. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes : - Recenser les besoins en recrutement de stagiaires, alternants et V.I.E. auprès des managers - Rédiger les annonces d'emplois et s'assurer de leur publication sur les jobboards adéquats - Sélectionner les CVs et effectuer des entretiens de préqualification téléphoniques avec les candidats - Planifier et animer les entretiens de recrutement en visioconférence ou présentiel - Rédiger des compte rendus d'entretiens à partager aux managers opérationnels - Assurer le suivi des candidatures tout au long du processus de recrutement, incluant la confirmation de recrutement et les retours négatifs - Participer à l'animation de salons et forums étudiants avec l'équipe recrutement tout au long de l'année - Contribuer à des projets transverses visant à améliorer la performance du recrutement, la diversité, l'inclusion, la marque employeur, l'onboarding et les relations écoles Selon votre prise d'autonomie, vous pourrez vous voir attribuer un portefeuille de recrutements de profils en CDD et/ou CDI.

Etudiant.e en Master, avec une spécialisation Ressources Humaines (type IAE ou équivalent), vous recherchez une alternance de 12 mois en contrat d'apprentissage et avez une forte appétence pour les enjeux de recrutement. Votre curiosité, votre dynamisme et votre capacité d'écoute sont des atouts indispensables pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Votre rigueur, votre intégrité et votre souci de bien faire, vous permettront de gagner la confiance des managers opérationnels et des candidats, en suivant avec précision les différentes candidatures. Une très bonne qualité rédactionnelle est indispensable pour rédiger des comptes-rendus d'entretien de qualité. Vous appréciez le travail en équipe et êtes particulièrement intéressé pour participer à des projets et évènements transverses. Un anglais opérationnel (B2) est un plus pour ce poste afin de pouvoir évaluer la compétence linguistique des candidats. Motivé.e par le recrutement ? Notre équipe vous attend ! Informations supplémentaires Poste ouvert uniquement aux contrats d'apprentissage de 12 mois.
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

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Plus de 60% des recrutements en alternance se font sans qu’aucune offre n’ait été déposée.

Pour vous aider à trouver un contrat, nous identifions des entreprises susceptibles d'accueillir des alternants. Elles sont étiquetées CANDIDATURE SPONTANÉE et sont visibles en fin de résultats de recherche.

Vous étendez votre champ d'opportunités,
Vous choisissez les entreprises qui vous intéressent,
Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.