Description de l'offre

VOTRE RÔLE Vous garantissez la fiabilité de toutes les informations liées aux mouvements des pièces de rechange (entrées, sorties, localisation, disponibilité). Votre mission contribue à la performance industrielle, à la sécurité des flux et à la maîtrise des coûts.   VOS MISSIONS Gestion opérationnelle du magasin pièces détachées - Contrôler la conformité des réceptions (quantité, qualité, emballage, référence). - Assurer le suivi avec l'approvisionneur et/ou les Achats. - Préparer et distribuer les consommables pour les ateliers. - Organiser et respecter les zones de stockage, mettre à jour les implantations. - Préparer les expéditions d'articles réparables (moteurs, pompes…) avec les documents associés. - Réaliser les inventaires tournants et participer au pilotage de l'inventaire annuel. - Mettre à jour l'indicateur de valorisation du stock de pièces de rechange.  Gestion des données articles - Créer, modifier, annuler un article dans l'ERP. - Définir et valider les emplacements physiques et informatiques. - Suivre les procédures internes et garantir la qualité des informations en base. Approvisionnement des pièces et consommables - Passer les commandes via l'ERP MOVEX. - Actualiser les délais en fonction des AR fournisseurs. - Classer et suivre les commandes en cours. - Relancer les fournisseurs en cas de retard. - Alerter les Achats en cas d'écart prix/délais.   Ce que cette alternance vous apportera :  -  Une expérience terrain concrète au cœur d'un site industriel et de ses flux logistiques.  - La maîtrise d'un ERP industriel (MOVEX) et des bonnes pratiques de gestion de stock.  -  Des compétences recherchées : rigueur, fiabilité des données, coordination avec la maintenance et la production. Démarrage + Durée: Septembre 2026 pour 1 à 2 an(s) Localisation : Beynost (20 min de Lyon), à 15 min de la gare à pied Rémunération : selon la convention collective de la métallurgie Avantages : CSE attractif, flexibilité horaires, semaine sur 4,5 jours, restaurant d'entreprise Un process de recrutement en 2 étapes : - Un entretien RH - Un entretien avec manager opérationnel