Description de l'offre

ETESIA SAS est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) en BAC PRO Mécanicien Matériels Parcs et Jardins au sein de notre Atelier S.A.V. située aux Mureaux dans les Yvelines.   Nous sommes spécialisés dans la conception, la fabrication et la commercialisation de matériels destinés à l'entretien des espaces verts : tondeuses, autoportées, tondeuses à conducteur marchant, débroussailleuses, brouette et plus récemment, le véhicule multifonction électrique, l'ET-LANDER.   Depuis plus de 30 ans, l'entreprise prospère et s'impose comme le leader de la tonte et du ramassage professionnel. Nous commercialisons 3 marques, ETESIA, OUTILS WOLF et WOLF Jardin.   Dans le cadre de votre alternance vous serez amené(e) à réaliser des réparations mécaniques, électriques et/ou hydrauliques sur des tondeuses, microtracteurs et notre véhicule multifonction.   Superviser par le Responsable Atelier S.A.V. et à la suite d'une formation approfondie, vos missions seront les suivantes :  - Effectuer les diagnostics de pannes, rédiger les devis de réparation - Réaliser les réparations nécessaires conformément aux procédures établies - Assurer l'entretien préventif des équipements lors des visites de maintenance - Préparer le matériel et les pièces détachées nécessaires pour chaque intervention - Fournir des conseils et des recommandations aux clients pour l'utilisation et l'entretien des équipements Processus de recrutement : - étape 1 : entretien téléphonique avec la RRH - étape 2 : entretien en visio avec le Directeur Commercial, la Directrice d'Agence et la RRH - étape 3 : entretien en présentiel à l'agence des Mureaux avec le Directeur Commercial, la Directrice d'Agence et le Responsable d'Atelier SAV Conditions de travail :  - Horaires de l'atelier : 8h-12h / 13h30-16h30 - Rythme d'alternance en fonction du Lycée - Prime de présence - Prime d'ancienneté à partir de la 3ème année de présence Avantages complémentaires :  - Prime de trajet ; - CSE très actif (cadeaux de noël, tarifs préférentiels CEZAM sur les loisirs/billetteries, voyage d'entreprise organisé tous les deux ans) ; - Prise en charge à 100% de la Mutuelle par l'entreprise;