OFFRE D'EMPLOI
Publiée depuis 56 jour(s)

Une société ayant souhaité garder l'anonymat propose actuellement cette offre

Apprenti Développeur backend H/F

69130

Écully


Contrat

Durée du contrat : 24 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Niveau visé en fin d'études : Indifférent

Présentation de l'entreprise

Renseignez-vous sur l'entreprise, ses activités et ses valeurs pour préparer votre candidature. Vous pouvez rechercher leur site internet et leur présence sur les réseaux sociaux.

Localisation : 69130 Écully

Taille de l'entreprise : non renseignée
Secteur d'activité : Tierce maintenance de systèmes et d'applications informatiques
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Description de l'offre

Description de l'offre

Au sein de la direction Assurance, Finances et Data, vous interviendrez sur des projets structurants de la Digital Factory, notamment autour des OAV (Outils d'aide à la vente) et de l'espace client. Vous rejoindrez une équipe lyonnaise de 12 collaborateurs(trices), travaillant en méthodologie agile avec des interlocuteurs(trices) réparti(e)s sur Paris, Lyon et Niort. Vous contribuerez à la fiabilité et à l'amélioration continue des applications utilisées par nos réseaux commerciaux. Vos missions seront : Participer aux analyses et aux développements backend sur des modules Java en architecture REST micro-services. Contribuer à la correction des incidents pour fiabiliser le périmètre applicatif. Assister nos clients internes en fournissant des réponses claires, documentées et structurées. Étudiant(e) en école d'ingénieur ou Master informatique. Bases en Java avec une appétence marquée pour le développement backend. Intérêt pour les architectures micro-services et les bases de données. Capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière claire. Rigueur, curiosité et envie d'apprendre Pourquoi nous rejoindre ? Chez Groupama Supports et Services, nous nous engageons à offrir à nos Apprenti(e)s un environnement de travail équilibré : Nous proposons un accès au télétravail (Jusqu'à 2 jours par semaine) Nos apprenti(e)s bénéficient de 26 jours de congés payés pour une année pleine et de 24 jours de RTT en moyenne, proratisés au temps de présence de l'étudiant en entreprise. Il est possible de constituer un Compte épargne temps. Nous valorisons également l'engagement de nos équipes à travers un système d'intéressement et d'abondement. Nous accordons une grande importance à l'intégration de nos apprentis, avec un parcours d'intégration complet (Welcom'app, journée d'intégration, points RH et Manager réguliers). Acteur engagé et labellisé AFNOR, la RSE est au coeur de nos actions, intégrant des initiatives d'éco-conception, d'éco- utilisation, d'achats responsables, de décarbonisation, de diversité et d'inclusion, ainsi que des mesures pour l'économie d'énergie. Rejoignez-nous sur Linkedin : https://urlz.fr/rdSd Dans le cadre de notre politique de diversité, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap #Groupama #G2S #Li-Hybrid #Java #Microservices

Psst !
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