Description de l'offre

Groupe Maisons de Famille, spécialiste européen du grand âge, est devenu un des acteurs de référence en matière d'accueil, de prise en soin et d'accompagnement des personnes âgées, notamment celles en situation de dépendance. Le groupe est aujourd'hui implanté dans quatre pays : la France, l'Italie, l'Espagne et l'Allemagne et se positionne comme 5ème acteur en Europe. Groupe Maisons de Famille compte plus de 160 établissements et activités de service qui accueillent plus de 15 0000 résidents et patients accompagnés par plus de 12 000 salariés. Nos valeurs guident nos actions au quotidien : «People» car nous avons à cœur de respecter la singularité et l'histoire de vie de chaque personne. «Ethique» car nous agissons au quotidien de manière responsable. «Optimisme» car nous donnons le meilleur de nous, chaque jour, avec enthousiasme et positivité «Exigence» car nous veillons au moindre détail pour répondre à toutes les attentes. Rattaché(e) à la direction Impact et Durabilité du Groupe, et sous la responsabilité du Directeur Impact & Durabilité Groupe, votre principale mission sera d'assurer la mise en œuvre de projets transversaux en collaboration avec nos différentes filiales européennes. Principales missions: Reporting CSRD et élaboration des tableaux de suivi extra-financier : recueil des données qualitatives et quantitatives, consolidation des indicateurs et participation à la production du rapport pour les parties prenantes internes (comité de pilotage, COMEX) et externes (Autorités de tutelle, investisseurs, clients.) Bilan Carbone : Participer à la récolte des données et affiner les méthodes de calcul du bilan carbone du Groupe. Plan de décarbonation : Accompagner des projets visant à réduire les impacts environnementaux des activités du Groupe (émission de Gaz à Effet de Serre, consommation énergétiques, déchets, eau, etc.) Coordination inter-équipe : organisation et animation de réunions de suivi avec les équipes pluridisciplinaires (RH, DAF, IT, travaux etc.) sur les différents projets transverses du groupe en binôme avec les référents CSR de chaque filiale. Stratégie Climat : Soutien aux différentes filiales dans l'élaboration et la mise en œuvre de leur stratégie développement durable locale, en lien avec la stratégie et les objectifs du Groupe. De formation supérieure Bac+4/5 (école de commerce, école d'ingénieurs ou université spécialisée en développement durable), vous possédez une solide compréhension des enjeux environnementaux et sociétaux liés au changement climatique et au développement durable. Vous disposez idéalement d'un premier stage ou d'une période d'alternance en lien avec la RSE. Vous connaissez le vocabulaire, les concepts et les enjeux du développement durable propres aux entreprises. Vous maîtrisez les outils bureautiques (PACK OFFICE) et vous possédez des qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse. Vous êtes doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles, d'un esprit de synthèse et de rigueur. Vous avez un esprit d'équipe et une aisance relationnelle. Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et avez un goût prononcé pour l'IT. La maitrise de l'anglais est fondamentale, car des projets sont réalisés avec les homologues DD-RSE des différentes filiales du Groupe Maisons de Famille en Europe. L'Espagnol, l'Italien, ou l'Allemand serait un plus. Vos horaires 35H / semaine (détermination des horaires avec le responsable) Votre rémunération Indemnité légale Vos avantages au sein de notre groupe Prise en charge de 50% de la carte tickets restaurants Accord de télétravail Prise en charge à 50% du transport Salle de pause équipée (four, micro-onde, frigo, machine à café avec café à discrétion.) Cadre de travail agréable Moments conviviaux toute l'année Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.