OFFRE D'EMPLOI
Publiée depuis 395 jour(s)
1 candidature(s)

Crédit Mutuel recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Alternant Ingénieur cyber sécurité (H/F)

67000

Strasbourg


Contrat

Durée du contrat : 36 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Niveau visé en fin d'études : Indifférent

Présentation de l'entreprise Crédit Mutuel

Renseignez-vous sur l'entreprise, ses activités et ses valeurs pour préparer votre candidature. Vous pouvez rechercher leur site internet et leur présence sur les réseaux sociaux.

Localisation : 67000 Strasbourg

Taille de l'entreprise : 2 000 à 4 999 salariés
Secteur d'activité : Autres intermédiations monétaires
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Description de l'offre

Description de l'offre

Nous recherchons un ou deux alternants, pour intégrer l’équipe SECURITE SERVEURS ET POSTES, composée de 10 personnes. Nous souhaitons vous confier la mise en œuvre de différents outils Web (PHP + Python) pour : Améliorer la gestion de l’intégration des équipements de sécurité dans notre SIEM. Améliorer le process de demande de mise en production de nouveaux serveurs dans les infrastructures du système d’information pour l’équipe. Nous souhaitons également que vous participiez au POC d’une des nouvelles solutions de sécurité que nous aurons à intégrer dans notre périmètre : Faire l’inventaire des solutions existantes Tester les différentes solutions de la short list Faire une proposition d’amélioration Participer à la mise en place de la solution retenue Vos missions vous permettront le suivi d’un projet complet depuis la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles jusqu’au déploiement et réalisation de la documentation dans une équipe de sécurité système et réseaux. Vous serez également amené(e) à participer à la vie de l’équipe, et vous serez encadré(e) par un tuteur qui vous suivra et vous formera. Ce que vous allez vivre chez nous Rémunération fixe versée sur 13 mois RTT Intéressement, participation et abondement Plan épargne entreprise et PERCO Contrat de santé collectif Prévoyance Retraite supplémentaire prise en charge à 100% par l’employeur Conditions bancaires et assurances préférentielles Politique parentale avantageuse

Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

Avez-vous droit à des aides financières ?

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Plus de 60% des recrutements en alternance se font sans qu’aucune offre n’ait été déposée.

Pour vous aider à trouver un contrat, nous identifions des entreprises susceptibles d'accueillir des alternants. Elles sont étiquetées CANDIDATURE SPONTANÉE et sont visibles en fin de résultats de recherche.

Vous étendez votre champ d'opportunités,
Vous choisissez les entreprises qui vous intéressent,
Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.