Contrat
- Date de début de contrat souhaitée :
- Démarrage dès que possible
- Durée du contrat :
- 24 mois
- Nature du contrat :
- Apprentissage
- Niveau de formation visé en fin de contrat :
- Mastertitre ingénieurgrande écoleBac+5
Présentation de l'entreprise SYNANTO SERVICES
Chez Synanto, ESN à taille humaine, nos collaborateurs sont au cœur de notre développement. Grâce à un management de proximité, nous bâtissons des relations durables pour accompagner nos consultants vers l'expertise et leur offrir un vrai plan de carrière.
Intégrer Synanto — devenir un Talent ∑ —, c'est accéder à des missions stimulantes, notamment dans notre secteur phare (Banque, Finance, Assurance), mais aussi l'Industrie, l'Énergie, les Transports ou le Secteur public.
Synanto, c'est :
260 collaborateurs et 6 agences (Paris, Lyon, Aix, Montpellier, Luxembourg, Tunisie)
5 valeurs : Synergie, Entraide, Transparence, Diversité, Optimisme
1 promesse : Vos Projets, Nos Talents, Une Rencontre
Rejoignez-nous !
Description
CONTÔLEUR DE GESTION
Autres Intitulés : Analyste financier, Business Controller, Analyste Performance Financière & Opérationnelle…
Rattaché(e) au PDG, le/la contrôleur(se) de gestion pilote la performance financière et opérationnelle de l’entreprise : budgets, tableaux de bord et indicateurs de rentabilité.
Il/elle travaille en étroite collaboration avec l’équipe RH (masse salariale, effectifs,
prévisions d’embauche) et l’équipe ADV (facturation, contrats, encours, TJM).
Missions principales
Pilotage : fiabiliser les tableaux de bord et les KPI du groupe (BoondManager, Excel).
Performance opérationnelle : TACE, TJM, intercontrat et marges par mission, client et
consultant.
Facturation et encours : avec l’ADV, CA réalisé, FAE/PCA, écarts et délais de
règlement.
Masse salariale : avec les RH, CJM, coûts chargés et atterrissage budgétaire.
Missions secondaires
Reporting : synthèses mensuelles pour la Direction, groupe et par agence.
Études ad hoc : rentabilité d’une affaire, impact d’un plan de recrutement ou d’une
évolution des grilles tarifaires et salariales.
Culture de gestion : former les opérationnels à la saisie des CRA dans
BoondManager.
Veille : proposer des évolutions d’outils, d’automatisation ou de Business Intelligence.
Profil recherché
Formation : Bac+5 en contrôle de gestion, finance d’entreprise ou CCA, ou
DCG/DSCG ; certification Power BI ou Excel appréciée.
Expérience : une première expérience (stage, alternance ou premier emploi).
Connaissances : modèle économique des ESN (TJM, TACE, CJM, régie, forfait),
comptabilité générale et analytique, gestion budgétaire, bases de la paie.
Outils : ERP (BoondManager), Excel avancé, outils de BI.
Qualités : rigueur, discrétion, autonomie, esprit de synthèse, relationnel.
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OFFRE D'EMPLOIRECRUTEMENT URGENT
