Offre d'emploi Titre professionnel Responsable d'établissement marchand en ALTERNANCE - La bonne alternance
EMPLOI + FORMATIONRECRUTEMENT URGENT
Titre professionnel Responsable d'établissement marchand en ALTERNANCE
EMPLOI + FORMATIONRECRUTEMENT URGENT
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L'organisme INNOVA CAMPUS propose actuellement cette offre dans le domaine suivant :
Titre professionnel Responsable d'établissement marchand en ALTERNANCE
Entreprise : LILLE
École : 16 RUE DES CHAMPS 59650 VILLENEUVE D ASCQ
Formation incluse : Votre candidature sera transmise à l'école ou à l'organisme qui gère ce recrutement.
Contrat
Date de début de contrat souhaitée :
Démarrage dès que possible
Durée du contrat :
12 mois
Nature du contrat :
Apprentissage
Rythme de l'alternance :
4 jours en entreprise / 1 jour au CFA
Niveau de formation visé en fin de contrat :
LicenceBUTLicence ProBac+3
Présentation de l'entreprise
✨ Innova Campus, c'est bien plus qu'une école : c'est un accompagnement vers la réussite de chaque apprenant.
Pourquoi rejoindre Innova Campus ?
Formations reconnues du CAP au Bac +3, certifiées par le Ministère du Travail
Méthodes d'apprentissage modernes, alignées sur les besoins du marché
Accompagnement personnalisé pour aider chaque apprenant à progresser
Rentrées toute l'année, sans attendre septembre
Communauté dynamique et réseau professionnel solide
Chez Innova Campus, un apprenant n'est pas seulement un étudiant : c'est un futur professionnel que nous guidons pas à pas vers sa réussite.
Plus qu'un diplôme, nous offrons une véritable expérience humaine et professionnelle.
✨ Innova Campus : la formation, l'accompagnement et la réussite réunis.
Le Directeur de magasin de grande distribution assure la gestion et le développement de son établissement. Gère l'ensemble des activités du magasin pour assurer la rentabilité et la qualité du service Supervise les opérations quotidiennes, de la gestion des stocks à la satisfaction client Développe des stratégies pour atteindre les objectifs de vente et optimiser les performances Veille au respect des normes et réglementations en vigueur dans le secteur de la distribution Dirige et motive une équipe pour garantir une atmosphère de travail positive et productive Analyse les tendances du marché pour adapter l'offre produits et services aux besoins des consommateurs
Etre force de proposition
Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision
Management
Animer, coordonner une équipe
Développer les compétences de ses collaborateurs
Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels
Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
Renforcer les compétences en leadership des managers
Gestion des Ressources Humaines
Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
Conseil, Transmission
Organiser des formations continues pour le personnel
Pilotage et maîtrise des coûts
Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Surveiller et ajuster les dépenses opérationnelles
Gestion et contrôle
Gérer le budget de fonctionnement
Respecter des engagements budgétaires
Développement commercial
Analyser les indicateurs de vente pour ajuster les stratégies
Analyser les tendances du marché pour anticiper les besoins des consommateurs
Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle
Coordonner les campagnes de marketing et publicité
Elaborer une stratégie commerciale
Implémenter des solutions pour améliorer l'expérience client en magasin
Négocier avec les fournisseurs pour les achats
Négocier avec les fournisseurs pour obtenir de meilleures conditions
Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs tarifs
Stratégie de développement
Analyser les indicateurs de performance du magasin
Développer et gérer des relations ou partenariats
Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
Superviser la gestion d'une entité commerciale
Communication
Assurer une communication de qualité avec les clients et les fournisseurs
Relayer de l'information
Organisation
Maintenir un environnement de travail sécurisé
Domaines d'expertise
Marketing (mercatique)
Merchandising / Marchandisage
Statistiques appliquées
Produits, outils et matières
Gestion des stocks et inventaires
Certifications et habilitations
Titre professionnel manager d'unité marchande
Diplôme de gestion des entreprises pour dirigeants
Licence pro mention management des activités commerciales
Diplôme de gestion et administration des affaires (MBA-EMBA)
Diplôme en gestion des entreprises (MIM)
Diplôme d'études supérieures de gestion
Normes et procédés
Législation sociale
Droit commercial
Contrôle qualité des produits
Techniques professionnelles
Techniques de communication orales, écrites et numériques
Maintenance des équipements du magasin
Prévention des pertes et gestion des vols
Planification stratégique à long terme
Gestion des urgences et des crises
Négociation avec les fournisseurs
Gestion des promotions et des soldes
Analyse financière pour la gestion de magasin
Optimisation de l'agencement du magasin
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en management, commerce ou gestion.
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Plus de 60% des recrutements en alternance se font sans qu’aucune offre n’ait été déposée.
Pour vous aider à trouver un contrat, nous identifions des entreprises susceptibles d'accueillir des alternants. Elles sont étiquetées CANDIDATURE SPONTANÉE et sont visibles dans les résultats de recherche.
👉 Vous étendez votre champ d'opportunités, 👉 Vous choisissez les entreprises qui vous intéressent, 👉 Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.
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