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GEODE ENVIRONNEMENT recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Alternant(e) Animateur(trice) Réseau & Opérations

92100

BOULOGNE-BILLANCOURT

Contrat

Date de début de contrat souhaitée : Démarrage dès que possible
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Niveau de formation visé en fin de contrat :
Mastertitre ingénieurgrande écoleBac+5

Présentation de l'entreprise GEODE ENVIRONNEMENT

Le Groupe OSTREYA accompagne les entreprises dans la gestion globale de leurs déchets et leur transition vers une économie plus circulaire, autour des 3R : Réduire, Réutiliser, Recycler. Collecte, tri, valorisation, réemploi, solutions sur site ou externalisées : le Groupe développe des solutions adaptées aux entreprises, commerces, hôtels, restaurants et acteurs du BTP. Au sein du Groupe, OSTREYA BIG BAG est spécialisée dans la gestion des déchets de chantier et des déchets encombrants. Depuis 2011, elle accompagne les professionnels du bâtiment avec un positionnement de guichet unique du déchet : organisation du tri, collecte, valorisation, traçabilité et reporting. Son modèle s’appuie sur un réseau national de concessions et plusieurs implantations intégrées, en plein développement.

Localisation : 107 RUE DU CHATEAU 92100 BOULOGNE-BILLANCOURT

Taille de l'entreprise : 1 ou 2 salariés
Secteur d'activité : Location-bail de propriété intellectuelle et de produits similaires, à l'exception des œuvres soumises à copyright
Téléphone : 0659436456
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Description du métier

Description du métier

L'animateur de réseau d'entreprises dynamise et développe les interactions au sein d'un réseau professionnel. Anime et coordonne les activités du réseau pour favoriser les échanges et la collaboration entre les membres Organise des événements, des ateliers et des rencontres pour renforcer la cohésion et le développement professionnel des membres Développe des partenariats et des collaborations avec d'autres réseaux et organisations pour élargir les opportunités pour les membres Assure la communication interne et externe du réseau pour maintenir les membres informés et engagés Conseille et accompagne les membres dans leurs projets de développement et d'innovation Évalue l'impact des actions menées et ajuste les stratégies pour optimiser les résultats du réseau

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Inspirer, donner du sens

Management
• Animer un réseau de professionnels
• Encourager l'innovation et l'adoption de nouvelles technologies
• Maintenir l'engagement des participants sur la durée
• Soutenir le développement professionnel des collaborateurs
Gestion des Ressources Humaines
• Identifier les opportunités de développement professionnel
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
Conseil, Transmission
• Evaluer les besoins en formation des membres du réseau
Communication, Multimédia
• Concevoir des supports de communication et d'image
• Définir une stratégie de communication
• Gérer la communication interne et externe
• Organiser des événements de communication interne et externe
Prévention des risques
• Superviser la mise en œuvre de campagnes promotionnelles
Gestion administrative et comptable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Protection des personnes et de l'environnement
• Promouvoir les initiatives de développement durable au sein de l'entreprise
Développement commercial
• Conseiller une organisation, une structure sur une stratégie de développement commerciale
• Coordonner des actions de promotion
• Mettre en oeuvre un plan marketing, une stratégie de marque et de communication
• Mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise
• Relayer la communication de son entreprise auprès des points de vente de son réseau
• Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
• Superviser l'application de la politique commerciale et du contrat de partenariat ou de franchise
Stratégie de développement
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Etablir des partenariats avec d'autres entreprises
• Evaluer les nouvelles opportunités d'affaires
• Gérer les relations avec les parties prenantes externes (partenaires, entreprises)
• Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
• Surveiller les indicateurs clés de performance pour ajuster les stratégies
Communication
• Favoriser l'entente, la collaboration
• Optimiser la communication interne au réseau
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
• Collecter et analyser des données, des informations
• Utiliser les outils numériques
Développement des compétences
• Construire un réseau professionnel

Domaines d'expertise
• Anglais des affaires
• Intelligence économique
• Développement professionnel continu
• Stratégies de communication
• Développement de partenariats stratégiques
• Analyse de marché
• Gestion budgétaire
• Veille stratégique
Certifications et habilitations
• Licence pro mention métiers de la communication : chargé de communication
• Master mention management et administration des entreprises
• Licence pro mention communication et valorisation de la création artistique
• Licence pro mention métiers de la communication : événementiel
• Licence pro mention métiers de la communication : chef de projet communication
• Licence mention information-communication
Normes et procédés
• Gestion de projet
• Droit commercial
• Indicateurs de suivi d'activité
Techniques professionnelles
• Techniques commerciales
• Techniques de facilitation de groupe
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques de marketing
• Gestion de projets collaboratifs

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion d'entreprise, management des unités commerciales, commerce et distribution, communication, ou marketing.
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