EMPLOI + FORMATION
Publiée depuis 1 jour(s)
1 candidature(s)

L'organisme J'AI VOTRE SOLUTION propose actuellement cette offre dans le domaine suivant :

Assistant / Assistante de service formation

Entreprise : L'UNION
École : 20 RUE DU LANGUEDOC 31000 TOULOUSE
Formation incluse : Votre candidature sera transmise à l'école ou à l'organisme qui gère ce recrutement.

Contrat

Date de début de contrat souhaitée : 1 sept. 2026, date flexible
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Rythme de l'alternance : 1 jour par semaine
Nombre de postes disponibles : 2
Niveau de formation visé en fin de contrat :
BTSDEUSTBac+2

Présentation de l'entreprise

Dans le cadre de son développement, J’ai Votre Solution, organisme de formation et CFA situé à L’Union, près de Toulouse, recherche un(e) alternant(e) préparant le Titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure – niveau 5 (Bac+2).
Localisation : L'UNION
Taille de l'entreprise : non renseignée
Secteur d'activité : Location de terrains et d'autres biens immobiliers

L'école en charge du recrutement

J'AI VOTRE SOLUTION peut vous renseigner sur l'offre.

Localisation : 20 RUE DU LANGUEDOC 31000 TOULOUSE

Téléphone :
0760711510
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Description du métier

Description du métier

L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Management
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
Gestion des Ressources Humaines
• Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés
• Gérer les dossiers individuels de formation
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Conseil, Transmission
• Définir des besoins en développement des compétences
• Organiser et piloter un programme de formation
• Réaliser un suivi des contrats en alternance
Data et Nouvelles technologies
• Mettre à jour un dossier, une base de données
Gestion administrative et comptable
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Organiser la logistique des recrutements et des formations
• Réaliser des déclarations réglementaires
Pilotage et maîtrise des coûts
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Droit, contentieux et négociation
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Réaliser la gestion administrative des contrats
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Relation client
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Assurer un accueil téléphonique
Communication
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Organisation
• Assurer une veille réglementaire et législative

Domaines d'expertise
• Formation des employés
Normes et procédés
• Documents d'embauche
• Normes rédactionnelles
Techniques professionnelles
• Techniques de communication interne

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.
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