Offre d'emploi Assistant / Assistante de service formation - La bonne alternance
EMPLOI + FORMATION
Assistant / Assistante de service formation
EMPLOI + FORMATION
Publiée depuis 40 jour(s)
42 candidature(s)
L'organisme J'AI VOTRE SOLUTION propose actuellement cette offre dans le domaine suivant :
Assistant / Assistante de service formation
Entreprise : L'UNION
École : 20 RUE DU LANGUEDOC 31000 TOULOUSE
Formation incluse : Votre candidature sera transmise à l'école ou à l'organisme qui gère ce recrutement.
Contrat
Date de début de contrat souhaitée :
1 sept. 2026, date flexible
Durée du contrat :
12 mois
Nature du contrat :
Apprentissage
Rythme de l'alternance :
1 jour par semaine
Nombre de postes disponibles :
2
Niveau de formation visé en fin de contrat :
BTSDEUSTBac+2
Présentation de l'entreprise
Dans le cadre de son développement, J’ai Votre Solution, organisme de formation et CFA situé à L’Union, près de Toulouse, recherche un(e) alternant(e) préparant le Titre professionnel Responsable de petite ou moyenne structure – niveau 5 (Bac+2).
Localisation : L'UNION
Taille de l'entreprise :
non renseignée
Secteur d'activité :
Location de terrains et d'autres biens immobiliers
L'école en charge du recrutement
J'AI VOTRE SOLUTION peut vous renseigner sur l'offre.
L'Assistant Ressources Humaines (RH) assiste les responsables et optimise les processus de gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines au sein d'une entreprise ou d'une organisation. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.) Participe au processus de recrutement, de la publication des offres d'emploi à l'intégration des nouveaux employés Met en place le plan de formation professionnelle continue et en assure le suivi Assure la coordination et le soutien administratif des relations entre l'employeur et les instances représentatives du personnel Répond aux questions des salariés concernant les différents aspects liés aux ressources humaines Peut collecter et vérifier les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire et effectuer le suivi des opérations de paie en lien avec le service comptabilité
Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Management
Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
Gestion des Ressources Humaines
Accompagner les salariés dans leur parcours professionnel
Faciliter l'intégration des nouveaux employés
Gérer les dossiers individuels de formation
Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
Conseil, Transmission
Définir des besoins en développement des compétences
Organiser et piloter un programme de formation
Réaliser un suivi des contrats en alternance
Data et Nouvelles technologies
Mettre à jour un dossier, une base de données
Gestion administrative et comptable
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Organiser la logistique des recrutements et des formations
Réaliser des déclarations réglementaires
Pilotage et maîtrise des coûts
Assurer la gestion administrative d'une activité
Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Droit, contentieux et négociation
Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Réaliser la gestion administrative des contrats
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Relation client
Accueillir, orienter, renseigner un public
Assurer un accueil téléphonique
Communication
Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
Organisation
Assurer une veille réglementaire et législative
Domaines d'expertise
Formation des employés
Normes et procédés
Documents d'embauche
Normes rédactionnelles
Techniques professionnelles
Techniques de communication interne
Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale.
Futur alternant ? Découvrez les aides auxquelles vous avez droit et parlez-en avec vos proches
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Plus de 60% des recrutements en alternance se font sans qu’aucune offre n’ait été déposée.
Pour vous aider à trouver un contrat, nous identifions des entreprises susceptibles d'accueillir des alternants. Elles sont étiquetées CANDIDATURE SPONTANÉE et sont visibles dans les résultats de recherche.
👉 Vous étendez votre champ d'opportunités, 👉 Vous choisissez les entreprises qui vous intéressent, 👉 Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.
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