OFFRE D'EMPLOIRECRUTEMENT URGENT
Publiée depuis 0 jour(s)
2 candidature(s)

TALIB'RT recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Coordinateur / Coordinatrice d'exploitation transport routier de personnes

93260

LES LILAS


Contrat

Date de début de contrat souhaitée : Démarrage dès que possible
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage, Professionnalisation
Niveau de formation visé en fin de contrat :
LicenceBUTLicence ProBac+3

Présentation de l'entreprise TALIB'RT

Spécialisée dans le transport de personnes à mobilité réduite, notre entreprise assure chaque jour des prestations de transport adaptées auprès de structures médico-sociales et écoles publiques.

Localisation : 1 RUE CHARLES PEGUY 93260 LES LILAS

Taille de l'entreprise : 10 à 19 salariés
Secteur d'activité : Transports de voyageurs par taxis
Téléphone : 0611876320
Lancer une recherche Google sur TALIB'RT

Description du métier

Description du métier

L'agent d'exploitation du transport routier de personnes organise et planifie tout ou partie des opérations de transport routier de personnes d'un site d'exploitation, selon la réglementation et les règles de sécurité des biens et des personnes, dans un objectif de qualité (service, coût, délai). - Exerce des activités de gestion de l'exploitation (planning des conducteurs, affectation des véhicules, gestion du parc, régulation du trafic, traitement administratif des données d'exploitation, ...) - Coordonne l'exploitation en optimisant les moyens humains et matériels afin d'assurer un service efficace et de qualité dans le respect des réglementations sociales et des règles de sécurité. - Assure le suivi des lignes, les plannings conducteurs, la gestion, les documents de transport et l'affectation du parc. - Gère les aléas, régule le réseau. - Est l'interlocuteur privilégié des conducteurs, des services maintenance, RH, commercial et marketing et peut être amené à répondre aux réclamations des usagers.

Avoir l'esprit d'équipe
Faire preuve de contrôle de soi
Faire preuve de réactivité

Management
Animer, coordonner une équipe de conducteurs et de conductrices
Evaluer les besoins en formation du personnel de transport roulant
Participer à des réunions d'équipe régulières
Prévenir et résoudre les conflits
Data et Nouvelles technologies
Contrôler la conformité des données
Prévention des risques
Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation
Déployer et mettre en place les mesures palliatives en cas de situation perturbée (information voyageurs, transport de remplacement, sécurité du personnel, etc.)
Partager les règles de sécurité individuelle et collective afin de prévenir les incidents
Qualité
Contrôler la validité de qualification des moyens et des personnes (habilitation, autorisation, agrément)
Logistique
Affecter un parc de véhicules
Assurer la liaison avec les clients pour les services de transport
Contrôler une opération de transport
Gérer un parc de véhicules
Organiser et planifier les mouvements du matériel roulant selon la densité du trafic, les véhicules disponibles, ...
Organiser l'exploitation de transports de personnes
Planifier un transport
Gestion administrative et comptable
Etablir des rapports d'activité détaillés
Pilotage et maîtrise des coûts
Gérer les documents de bord et les formalités administratives
Gestion et contrôle
Faire le suivi des besoins nécessaires à l'exploitation
Droit, contentieux et négociation
Contrôler la conformité des données de conduite
Gérer les incidents et les réclamations des usagers
Informer des émissions GES
Respecter les normes et réglementations du transport routier
Relation client
Assister techniquement les conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais) en cas de panne, accident
Développement commercial
Concevoir une ligne de transport routier de personnes
Communication
Assurer une communication efficace au sein de l'équipe de conducteurs et de conductrices
Organisation
Utiliser les outils numériques

Domaines d'expertise
Gestion des réclamations clients
Logiciel professionnel d'exploitation de transport de personnes
Données techniques et réglementaires
Capacité à travailler en équipe
Produits, outils et matières
Utilisation de systèmes de géolocalisation
Normes et procédés
Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)
Outils de planification
Législation sociale
Réglementation du transport de personnes
Techniques professionnelles
Techniques de planification
Gestion des plaintes et des incidents
Capacité à gérer les imprévus et les situations d'urgence
Gestion des horaires de transport
Communication avec les équipes de transport

Ce métier est accessible avec un diplôme de niveau Bac à Bac+2 en transport et logistique. Il est également accessible avec une expérience professionnelle dans le transport de personnes sans diplôme particulier. Les permis D ou D1 peuvent être requis.
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

Futur alternant ? Découvrez les aides auxquelles vous avez droit et parlez-en avec vos proches

Avec 1jeune1solution, évaluez les aides financières auxquelles vous avez droit en matière de logement, transport, santé, formation, emploi, culture, sport et alimentation.

Accéder à l'outil de simulation 1jeune1solution

Plus de 60% des recrutements en alternance se font sans qu’aucune offre n’ait été déposée.

Pour vous aider à trouver un contrat, nous identifions des entreprises susceptibles d'accueillir des alternants. Elles sont étiquetées CANDIDATURE SPONTANÉE et sont visibles en fin de résultats de recherche.

Vous étendez votre champ d'opportunités,
Vous choisissez les entreprises qui vous intéressent,
Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.