Offre d'emploi Responsable de service d'aide à domicile - La bonne alternance
OFFRE D'EMPLOIRECRUTEMENT URGENT
Responsable de service d'aide à domicile
L’offre n’est plus disponible. Le recruteur n’accepte plus de candidatures.
OFFRE D'EMPLOIRECRUTEMENT URGENT
Publiée depuis 51 jour(s)
80 candidature(s)
AUXICARE recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :
Responsable de service d'aide à domicile
75010
PARIS
L’offre n’est plus disponible. Le recruteur n’accepte plus de candidatures.
Contrat
Date de début de contrat souhaitée :
Démarrage dès que possible
Durée du contrat :
12 mois
Nature du contrat :
Apprentissage
Niveau de formation visé en fin de contrat :
BTSDEUSTBac+2
Présentation de l'entreprise AUXICARE
Auxicare accompagne les personnes âgées et en perte d’autonomie qui souhaitent continuer à vivre chez elles. Nous évaluons leurs besoins, nous leur présentons l’auxiliaire de vie qui leur correspond, et nous gérons pour elles tout ce qui est lourd : le contrat, les bulletins de paie, les déclarations, les dossiers d’aides, les remplacements, etc.
Ce qui nous rend différents : nous revalorisons le métier d’auxiliaire de vie.
C’est un métier essentiel, exercé par des professionnelles compétentes, mais parfois traité par le secteur comme une variable d’ajustement : salaires bas, journées morcelées, temps de trajet non comptés. Nous avons construit Auxicare pour faire l’inverse !
Le Responsable de secteur évalue le besoin des personnes accompagnées, organise et supervise les interventions à domicile et en garantit la qualité. Evalue les besoins des personnes accompagnées à leur domicile en lien avec l'entourage familial et social Encadre et anime les équipes d'aides à domicile, supervise leurs interventions, gère leurs plannings d'intervention et les remplacements Est attentif à la formation professionnelle et aux conditions de travail des intervenants Assure la gestion administrative et le suivi des dossiers Contrôle et évalue les interventions réalisées au regard des besoins des personnes accompagnées pour garantir la qualité de service Participe à l'élaboration des projets de service dans le cadre du développement de sa structure
Avoir l'esprit d'équipe
Etre force de proposition
Faire preuve de leadership
Faire preuve de rigueur et de précision
Management
Animer, coordonner une équipe
Coordonner les interventions à domicile
Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Faciliter et créer les conditions de la coopération
Organiser le travail d'une équipe
Prévenir et résoudre les conflits
Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants
Valoriser et partager les bonnes pratiques
Gestion des Ressources Humaines
Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
Conseil, Transmission
Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
Apporter un appui technique pour le personnel
Communication, Multimédia
Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés)
Prévention des risques
Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail
Qualité
Contrôler et évaluer la qualité du service rendu
Gestion administrative et comptable
Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique
Relation client
Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés
Développement commercial
Proposer des innovations pour améliorer la qualité de service
Stratégie de développement
Contribuer au développement de partenariats avec d'autres structures
Communication
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Encourager une communication efficace au sein de l'équipe
Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Sensibiliser le personnel à l'organisation, la qualité, la sécurité
Organisation
Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Utiliser les outils numériques
Domaines d'expertise
Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
Procédures d'urgence et de premiers secours
Connaissance des principes de la bientraitance
Produits, outils et matières
Utilisation de logiciels de gestion des patients et des personnes accompagnées
Cet emploi est accessible avec un diplôme allant du niveau Bac à Bac+2 dans les domaines sanitaire, social et médicosocial.
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Plus de 60% des recrutements en alternance se font sans qu’aucune offre n’ait été déposée.
Pour vous aider à trouver un contrat, nous identifions des entreprises susceptibles d'accueillir des alternants. Elles sont étiquetées CANDIDATURE SPONTANÉE et sont visibles dans les résultats de recherche.
👉 Vous étendez votre champ d'opportunités, 👉 Vous choisissez les entreprises qui vous intéressent, 👉 Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.
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