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Offre d'emploi RESPONSABLE ANIMATION (Camping) - La bonne alternance

EMPLOI + FORMATIONRECRUTEMENT URGENT

Publiée depuis 41 jour(s)

0 candidature(s)

L'organisme OG FORMATION propose actuellement cette offre dans le domaine suivant :

RESPONSABLE ANIMATION (Camping)

Entreprise : ARGELES-SUR-MER

École : 4 RUE DES LORIOTS 66700 ARGELES-SUR-MER

Formation incluse : Votre candidature sera transmise à l'école ou à l'organisme qui gère ce recrutement.

Contrat

Date de début de contrat souhaitée : Démarrage dès que possible

Durée du contrat : 12 mois

Nature du contrat : Apprentissage

Nombre de postes disponibles : 3

Niveau de formation visé en fin de contrat :

BTSDEUSTBac+2

Présentation de l'entreprise

Le centre de formation peut vous renseigner sur l'entreprise.

Cette entreprise a recruté 69 alternant(s) sur les 3 dernières années

Localisation : ARGELES-SUR-MER

Taille de l'entreprise : 20 à 49 salariés

Secteur d'activité : Activités de soutien au spectacle vivant

L'école en charge du recrutement

OG FORMATION peut vous renseigner sur l'offre.

Localisation : 4 RUE DES LORIOTS 66700 ARGELES-SUR-MER

Téléphone :

0468374138

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Description du métier

Le responsable d'animation est en charge de l'organisation et de la mise en œuvre d'activités ludiques et éducatives pour tous les âges. Conçoit et met en œuvre des programmes d'animation adaptés à différents publics Supervise et coordonne l'équipe d'animateurs pour assurer le bon déroulement des activités Assure la gestion administrative et budgétaire des projets d'animation Développe des partenariats et des réseaux locaux pour enrichir l'offre d'animations Veille au respect des normes de sécurité et à la qualité des prestations fournies Peut participer directement à l'animation d'activités spécifiques

• Avoir l'esprit d'équipe

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie

• Faire preuve de leadership

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Animation

• Animer des activités culturelles et artistiques

• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public

• Concevoir une animation événementielle

Management

• Coordonner les activités d'une équipe d'animation

• Encourager la créativité et l'innovation dans son équipe

• Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe

• Répartir la charge de travail et les tâches à effectuer entre les membres de l'équipe

• Valoriser et partager les bonnes pratiques

Communication, Multimédia

• Gérer la communication interne et externe

• Mettre en oeuvre des actions de communication

Recherche, Innovation

• Réaliser une veille continue sur les techniques de jeu, d'animation, d'apprentissage

Prévention des risques

• Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme

• Superviser la sécurité des espaces de loisirs

Qualité

• Analyser les retours des participants pour améliorer les services

Gestion administrative et comptable

• Gérer un planning

• Organiser et planifier une activité

Pilotage et maîtrise des coûts

• Assurer la gestion administrative d'une activité

Gestion et contrôle

• Elaborer, suivre et piloter un budget

Droit, contentieux et négociation

• Assurer la gestion des plaintes et des réclamations

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

• Surveiller la conformité des activités avec les réglementations

Relation client

• Accueillir, orienter, renseigner un public

• Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation

Stratégie de développement

• Analyser les dysfonctionnements, les aléas, les écarts par rapport aux objectifs

• Concevoir et gérer un projet

• Développer des partenariats locaux pour enrichir les activités

• Piloter une activité

• Réaliser le bilan du projet éducatif ou d'animation sportive et proposer des évolutions

• Suivre les indicateurs de performance

Communication

• Communiquer à l'écrit de façon appropriée

• Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe

• Engager des actions de communication sur les réseaux sociaux

• Prendre une décision et l'expliquer

• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Organisation

• Adapter son mode de management à l'équipe et à chaque collaborateur en fonction des situations, de la motivation, de l'autonomie, des compétences

• Expliquer et faire respecter les règles et procédures

• Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes

• Gérer une situation conflictuelle

• Gérer une situation d'urgence

• Intégrer les technologies numériques pour améliorer l'efficacité opérationnelle

Domaines d'expertise

• Formation continue des équipes

• Logiciels de gestion de planning

• Stratégies de communication digitale

• Caractéristiques socio-culturelles des publics

• Gestion des ressources matérielles

Produits, outils et matières

• Utilisation de logiciels de planification

Certifications et habilitations

• DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention coordination de projets

• BPJEPS spécialité animateur mention animation socio-éducative ou culturelle

• DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale

• Licence pro mention métiers de l'animation sociale, socio-éducative et socioculturelle

• Master mention sciences de l'éducation

• DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet

• BUT spécialité carrières sociales parcours animation sociale et socioculturelle

• Master mention sciences économiques et sociales

• Master mention sciences de l'éducation et de la formation

• DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention développement de projets, territoires et réseaux

• Master mention sciences sociales

Normes et procédés

• Normes de sécurité pour activités de groupe

• Règles de sécurité des biens et des personnes

Techniques professionnelles

• Techniques d'expression corporelle

• Techniques de motivation d'équipe

• Techniques de reporting d'activité

• Techniques de médiation culturelle

• Techniques d'entretien individuel

• Organisation d'événements thématiques

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en sciences de l'éducation ou sciences sociales, en animation sociale et socioculturelle voire en management des loisirs, du tourisme.

Psst !

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Compétences qui seront acquises durant l'alternance

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