OFFRE D'EMPLOI
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47 candidature(s)

YEMANJA recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Chargé·e de création de contenus

75011

PARIS


Contrat

Date de début de contrat souhaitée : 7 sept. 2026
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Niveau de formation visé en fin de contrat :
Mastertitre ingénieurgrande écoleBac+5

Présentation de l'entreprise YEMANJA

Yemanja est un studio de conception et d'aménagement de bureaux. L'équipe est composée d'artisans, d'architectes et de designers qui œuvrent quotidiennement pour aménager des espaces fonctionnels et durables pour ses clients. Avec plus de 350 projets à son actif depuis sa création en 2016, Yemanja est une entreprise incontournable du secteur de l'aménagement de bureaux. Yemanja est pionnière en matière d'aménagements durables. L'entreprise est d'ailleurs certifiée B Corp depuis 2022. Aujourd'hui, nous recherchons une personne créative et polyvalente pour concevoir des visuels percutants et produire des contenus qui valoriseront notre expertise, nos réalisations et nos engagements. Nous sélectionnerons les profils qui personnalisent leur candidature, hâte de vous rencontrer !

Localisation : 172 RUE DE CHARONNE 75011 PARIS

Taille de l'entreprise : 20 à 49 salariés
Secteur d'activité : Activités spécialisées de design
Téléphone : 0601308595
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Description du métier

Description du métier

Le designer graphique conçoit et réalise des visuels créatifs et attractifs pour différents supports de communication, afin de créer un message pertinent et efficace. Crée les éléments graphiques de communication visuelle : logos, affiches, brochures, etc. Collabore avec les équipes de marketing et de communication pour définir les besoins visuels Utilise des logiciels de création graphique pour élaborer des projets visuels Assure la cohérence visuelle d'une marque ou d'une entreprise sur différents supports Peut superviser la production et l'impression des éléments graphiques Reste à jour avec les tendances du design et les nouvelles technologies

Etre ouvert aux changements
Faire preuve de créativité, d'inventivité
Faire preuve de rigueur et de précision

Communication, Multimédia
Concevoir des supports de communication et d'image
Concevoir la maquette, la mise en page, l'intégration des textes et le traitement des images
Concevoir une plaquette ou un dépliant publicitaire
Créer des contenus visuels et textuels attractifs
Créer des illustrations visuelles ou sonores en utilisant l'animation d'images, de textes, de dessins ou de photos
Créer du contenu attractif pour les réseaux sociaux
Effectuer des retouches d'image pour améliorer la qualité visuelle
Réaliser des illustrations vectorielles
Réaliser un panneau d'exposition, présentoir, stand
Superviser la conception graphique des supports publicitaires
Traduire un concept ou un script en représentation visuelle
Traiter des images numériques (colorimétrie, cadrage etc.)
Création artistique
Porter une appréciation esthétique ou artistique
Recherche, Innovation
Assurer une veille technologique continue
Créer, élaborer et identifier des concepts innovants
Data et Nouvelles technologies
Concevoir une signalétique
Utiliser des logiciels de conception assistée par ordinateur
Prévention des risques
Apprécier visuellement la qualité de photographie
Stratégie de développement
Optimiser des stratégies de communication visuelle
Communication
Collaborer avec une équipe projet

Domaines d'expertise
Typographie
Logiciels d'édition multimédia
Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
Colorimétrie
Illustrator
Logiciels de création vidéo
Palette graphique
Photoshop
Veille technologique dans l'industrie graphique
Chaîne graphique
InDesign
Logiciels de montage photo
Certifications et habilitations
Designer graphique
Normes et procédés
Maîtrise des principes de la typographie
Techniques professionnelles
Techniques d'infographie
Techniques de séparation Cyan Magenta Jaune Noir

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en design graphique, technologies de l'image virtuelle ou en arts plastiques.
Psst !
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Plus de 60% des recrutements en alternance se font sans qu’aucune offre n’ait été déposée.

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Vous choisissez les entreprises qui vous intéressent,
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