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Offre d'emploi Commercial Régional - Vins & Spiritueux H/F - La bonne alternance

EMPLOI + FORMATION

Publiée depuis 59 jour(s)

0 candidature(s)

L'organisme EBBS-BUSINESS SCHOOL propose actuellement cette offre dans le domaine suivant :

Commercial Régional - Vins & Spiritueux H/F

Entreprise : BEGUEY

École : 65 BOULEVARD PIERRE 1ER 33110 LE BOUSCAT

Formation incluse : Votre candidature sera transmise à l'école ou à l'organisme qui gère ce recrutement.

Contrat

Date de début de contrat souhaitée : 1 sept. 2026

Durée du contrat : 24 mois

Nature du contrat : Apprentissage

Rythme de l'alternance : 1 semaine à l’école / 2 à 3 semaines en entreprise

Niveau de formation visé en fin de contrat :

Mastertitre ingénieurgrande écoleBac+5

Présentation de l'entreprise

Au sein d'une maison de négoce de vins familiale ancrée dans le vignoble bordelais, nous recherchons un(e) Commercial(e) Régional(e) GMS pour le secteur Gironde et département limitrophes. Ce poste est centré sur le développement et la fidélisation du réseau de distribution en grandes et moyennes surfaces, avec un volet animation, merchandising et encadrement d'une collaboratrice dédiée aux opérations en magasin. Dans le cadre de ce contrat d'apprentissage, vous rejoindrez l'EBBS Business School, école de commerce située à Bordeaux, pour la rentrée de septembre 2026, afin de préparer le Mastère Management Wine & Spiritis. MISSIONS : Prospection / Fidélisation / Animation et Merchandising / Reporting / Management

Localisation : BEGUEY

Taille de l'entreprise : 6 à 9 salariés

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de boissons

L'école en charge du recrutement

EBBS-BUSINESS SCHOOL peut vous renseigner sur l'offre.

Localisation : 65 BOULEVARD PIERRE 1ER 33110 LE BOUSCAT

Téléphone :

0557103815

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Description du métier

Le chef des ventes, un leader stratégique au cœur du développement commercial. Dirige et anime une équipe de vente pour atteindre les objectifs commerciaux Développe des stratégies de vente pour optimiser les performances du secteur Assure la formation et le coaching des membres de son équipe pour améliorer leurs compétences Analyse les données de vente pour ajuster les tactiques et stratégies commerciales Collabore avec d'autres départements pour assurer la cohérence des objectifs de l'entreprise

• Avoir l'esprit d'équipe

• Faire preuve de leadership

• Faire preuve de rigueur et de précision

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Management

• Optimiser la gestion du temps de l'équipe de vente

• Renforcer la communication interne au sein de l'équipe

Recherche, Innovation

• Assurer une veille concurrentielle active

Gestion et contrôle

• Elaborer, suivre et piloter un budget

Droit, contentieux et négociation

• Etablir un contrat de vente

• Gérer les réclamations clients

Développement commercial

• Améliorer les techniques de présentation de produits

• Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation

• Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle

• Développer des techniques de vente innovantes

• Développer un portefeuille clients et prospects

• Elaborer une stratégie commerciale

• Elaborer, adapter une proposition commerciale

• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

• Mettre en œuvre des campagnes de marketing ciblées

• Négocier des conditions commerciales

Stratégie de développement

• Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance

Organisation

• Utiliser les outils numériques

Domaines d'expertise

• Anglais des affaires

• Merchandising / Marchandisage

• Techniques de négociation avancées

• Résolution de problèmes complexes

• Logiciel de gestion clients

• Gestion de budget de vente

• Planification des ventes

Techniques professionnelles

• Communication interpersonnelle

• Techniques commerciales

Les formations appréciées pour exercer cet emploi vont du Bac+3 au Bac +5 dans le domaine de la gestion administrative et commerciale des organisations, des techniques de commercialisation , du marketing ou de la vente. Bien qu'aucune certification ne soit obligatoire pour accéder à cet emploi, une expérience préalable d'au moins dix ans dans la gestion de points de vente est indispensable.

Psst !

Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

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Pour vous aider à trouver un contrat, nous identifions des entreprises susceptibles d'accueillir des alternants. Elles sont étiquetées CANDIDATURE SPONTANÉE et sont visibles en fin de résultats de recherche.

Vous étendez votre champ d'opportunités,
Vous choisissez les entreprises qui vous intéressent,
Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.

Commercial Régional - Vins & Spiritueux H/F

Contrat

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Qualités souhaitées pour ce métier

Compétences qui seront acquises durant l'alternance

Domaines et techniques de travail

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