EMPLOI + FORMATIONRECRUTEMENT URGENTPubliée depuis 55 jour(s)
4 candidature(s)
L'organisme SCHOLIA propose actuellement cette offre dans le domaine suivant :
Chef / Cheffe de secteur commercial en alternance
Entreprise : FRESNES
École : 9 AV DE L EUROPE 94320 THIAIS
Formation incluse : Votre candidature sera transmise à l'école ou à l'organisme qui gère ce recrutement.
Contrat
Date de début de contrat souhaitée : Démarrage dès que possible
Durée du contrat : 24 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Nombre de postes disponibles : 3
Niveau de formation visé en fin de contrat :
Mastertitre ingénieurgrande écoleBac+5
Présentation de l'entreprise
Le centre de formation peut vous renseigner sur l'entreprise.
Cette entreprise a recruté 14 alternant(s) sur les 3 dernières années
Localisation : FRESNES
Taille de l'entreprise : 10 000 salariés et plus
Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m2et plus)
L'école en charge du recrutement
SCHOLIA peut vous renseigner sur l'offre.
Localisation : 9 AV DE L EUROPE 94320 THIAIS
Téléphone :
0188548994Lancer une recherche Google sur SCHOLIA
Description du métier
Description du métier
Le Chef de secteur magasin gère et anime une équipe de vendeurs au sein d'un secteur spécifique d'un magasin. Optimise la disponibilité des produits en assurant une connaissance des stocks et des approvisionnements Supervise et coordonne les activités du secteur pour garantir l'atteinte des objectifs commerciaux Encadre les équipes, assure leur formation et veille à leur motivation Analyse les indicateurs de performance et met en place des actions correctives si nécessaire Développe des stratégies pour améliorer l'expérience client et augmenter les ventes Collabore avec d'autres chefs de secteur et la direction pour aligner les stratégies commerciales Assure le respect des normes et réglementations en vigueur dans le secteur
• Faire preuve de contrôle de soi
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Management
• Coordonner les activités du personnel
• Coordonner les activités entre différents services
• Etablir des critères de performance pour les équipes de vente
• Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
• Manager son équipe à l'aide des indicateurs de performance
Gestion des Ressources Humaines
• Mettre en place des ateliers de développement des compétences
Conseil, Transmission
• Assurer un rôle de conseil en marketing opérationnel auprès de ses interlocuteurs (mise en place en rayon, qualité des produits...) afin d'optimiser les ventes, en mobilisant ses connaissances et son expérience
• Evaluer les besoins en formation de l'équipe de vente
• Former les nouveaux employés aux techniques de vente
• Former les équipes aux nouvelles réglementations
Recherche, Innovation
• Analyser les indicateurs pertinents sur les tendances et les usages des clients
Maintenance, Réparation
• Optimiser l'organisation des rayons
Prévention des risques
• Evaluer la satisfaction des clients et mettre en place des actions correctives
Qualité
• Analyser les retours clients pour améliorer l'offre
• Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes
Gestion des stocks
• Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits, en conformité avec les accords commerciaux
• Optimiser la gestion des stocks en fonction des prévisions de vente
• Superviser la gestion des stocks
Gestion administrative et comptable
• Organiser et planifier une activité
• Planifier, contrôler et rédiger le rapport des activités et des moyens
Pilotage et maîtrise des coûts
• Assurer la gestion administrative d'une activité
Droit, contentieux et négociation
• Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementation
• Assurer le respect des réglementations légales en vigueur dans le commerce
Développement commercial
• Appliquer des techniques de vente efficaces
• Développer des stratégies pour améliorer l'expérience client
• Développer des stratégies pour augmenter la visibilité des produits
• Gérer l'agencement du magasin pour optimiser l'expérience client
• Identifier des actions correctives pour atteindre les objectifs
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
• Présenter de nouveaux produits aux chefs de rayon afin de les faire référencer dans de nouveaux points de vente
• Rencontrer les chefs de rayon dans les points de vente de son réseau afin d'optimiser la mise en place de ses produits et obtenir des informations commerciales
• Vérifier la bonne application des accords commerciaux établis par le siège sur le terrain
Stratégie de développement
• Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
• Définir les indicateurs et leur mode de suivi
• Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
• Mettre en oeuvre une stratégie, un plan d'actions
• Optimiser les processus de vente pour maximiser les profits
• Surveiller les indicateurs de vente
Communication
• Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
• Organiser des réunions de coordination avec les équipes
• Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (marketing et commerciale)
Domaines d'expertise
• Compétences en management d'équipe
• Merchandising / Marchandisage
• Techniques de négociation avancées
• Principes de marketing stratégique
• Gestion de la chaîne d'approvisionnement
• Leadership en gestion
• Stratégies de fidélisation de la clientèle
• Principes de la gestion de projet
Produits, outils et matières
• Gestion des opérations de vente
• Gestion des stocks et inventaires
• Logiciel de gestion des stocks
Certifications et habilitations
• Titre professionnel manager d'unité marchande
• DUT techniques de commercialisation
• BTS management commercial opérationnel
• ESCP programme grande école
• Licence pro mention métiers du commerce international
• Diplôme d'études supérieures en management (programme grande école)
• Diplôme en management et gestion des entreprises (programme grande école)
• Diplôme d'études supérieures en commerce et gestion
• BTS négociation et digitalisation de la relation client
• Licence pro mention commerce et distribution
• Licence pro mention management des activités commerciales
• Licence pro mention commercialisation de produits et services
Techniques professionnelles
• Adaptabilité et flexibilité
• Sens du service client
• Techniques commerciales
• Planification stratégique des ventes
• Analyse de la performance commerciale
• Techniques de merchandising visuel
• Techniques de motivation d'équipe
• Techniques d'analyse de marché
• Compétences en communication interpersonnelle
• Techniques de prévision des ventes
• Gestion des conflits
• Sens de l'organisation et de la planification
• Techniques de gestion de conflits
• Techniques de gestion des stocks
• Planification de l'espace de vente
Cet emploi est accessible avec un Bac + 2 en commerce, vente ou gestion, comme un BTS Management Commercial Opérationnel, un DUT Techniques de Commercialisation.
Psst !
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