EMPLOI + FORMATIONPubliée depuis 9 jour(s)
0 candidature(s)
L'organisme GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L INSERTION ET LA QUALIFICATION SUD CHAMPAGNE recherche un·e alternant·e pour le poste suivant :
Technico-commercial en agriculture
10510
MAIZIERES-LA-GRANDE-PAROISSE
Formation incluse : Votre candidature sera transmise à l'école ou à l'organisme qui gère ce recrutement.
Contrat
Date de début de contrat souhaitée : 5 oct. 2026
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage, Professionnalisation
Nombre de postes disponibles : 5
Niveau de formation visé en fin de contrat :
BTSDEUSTBac+2
Quelques informations sur l'établissement
TECHNICO-COMMERCIAL F/H
Contrat de professionnalisation de 12 mois puis CDI
Le GEIQ Sud Champagne recrute des débutants(es) pour être formés au métier de technico-commercial pour l’entreprise SOUFFLET agriculture groupe INVIVO.
La formation sera assurée par l’organisme ASFONA à Nogent s/ Seine (10) et portera notamment sur :
• Analyse économique & performance des exploitations
• Conseil & accompagnement technique
• Marchés, organisations et filières
Conditions de travail : horaires de journée, temps de travail en modulation annuelle
5 postes à pourvoir :
- Troyes (10)
- La Rochelle (17)
- Huiron (51)
- Chaumont (55)
- Aunay Fouquerolles (60)
Salaire selon convention collective du négoce
Avantages : 13ème mois, formations qualifiantes et rémunérées, déplacements en véhicule de servi
Localisation : 2 AVENUE PHILIPPE SEGUIN 10510 MAIZIERES-LA-GRANDE-PAROISSE
Taille de l'entreprise : 6 à 9 salariés
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Téléphone : 0757079775
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Description de l'offre
Description du métier
Le / La Technico-commercial(e), conseille et vend des produits ou services spécifiques à des clients. Identifie les besoins des clients et propose des solutions techniques et commerciales adaptées Négocie les conditions commerciales et techniques des contrats Assure le suivi technique et commercial des projets Développe et fidélise le portefeuille clients Réalise une veille technologique et concurrentielle Peut coordonner une équipe de vente ou technique selon la structure de l'entreprise
•Etre force de proposition
•Faire preuve de persévérance
•Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
•Management Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
•Conseil, Transmission Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés
•Gestion administrative et comptable Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
•Gestion administrative et comptable Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
•Pilotage et maîtrise des coûts Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
•Droit, contentieux et négociation Gérer les contrats de vente pour maximiser les profits
•Droit, contentieux et négociation Traiter les réclamations des clients
•Relation client Analyser les besoins spécifiques des clients
•Relation client Fournir un service de qualité
•Relation client Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
•Développement commercial Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...)
•Développement commercial Etablir un devis
•Développement commercial Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
•Développement commercial Evaluer la satisfaction client
•Développement commercial Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
•Développement commercial Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...)
•Développement commercial Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions
•Stratégie de développement Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
•Stratégie de développement Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
•Communication Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !
Contrat
Date de début de contrat souhaitée : 5 oct. 2026
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage, Professionnalisation
Nombre de postes disponibles : 5
Niveau de formation visé en fin de contrat :
BTSDEUSTBac+2
Présentation de l'entreprise GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L INSERTION ET LA QUALIFICATION SUD CHAMPAGNE
TECHNICO-COMMERCIAL F/H
Contrat de professionnalisation de 12 mois puis CDI
Le GEIQ Sud Champagne recrute des débutants(es) pour être formés au métier de technico-commercial pour l’entreprise SOUFFLET agriculture groupe INVIVO.
La formation sera assurée par l’organisme ASFONA à Nogent s/ Seine (10) et portera notamment sur :
• Analyse économique & performance des exploitations
• Conseil & accompagnement technique
• Marchés, organisations et filières
Conditions de travail : horaires de journée, temps de travail en modulation annuelle
5 postes à pourvoir :
- Troyes (10)
- La Rochelle (17)
- Huiron (51)
- Chaumont (55)
- Aunay Fouquerolles (60)
Salaire selon convention collective du négoce
Avantages : 13ème mois, formations qualifiantes et rémunérées, déplacements en véhicule de servi
Localisation : 2 AVENUE PHILIPPE SEGUIN 10510 MAIZIERES-LA-GRANDE-PAROISSE
Taille de l'entreprise : 6 à 9 salariés
Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Téléphone : 0757079775
Lancer une recherche Google sur GROUPEMENT D'EMPLOYEURS POUR L INSERTION ET LA QUALIFICATION SUD CHAMPAGNE
Description du métier
Description du métier
Le / La Technico-commercial(e), conseille et vend des produits ou services spécifiques à des clients. Identifie les besoins des clients et propose des solutions techniques et commerciales adaptées Négocie les conditions commerciales et techniques des contrats Assure le suivi technique et commercial des projets Développe et fidélise le portefeuille clients Réalise une veille technologique et concurrentielle Peut coordonner une équipe de vente ou technique selon la structure de l'entreprise
• Etre force de proposition
• Faire preuve de persévérance
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Management
• Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
Conseil, Transmission
• Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits ou services proposés
Gestion administrative et comptable
• Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
• Gérer les agendas et planifier des rendez-vous
Pilotage et maîtrise des coûts
• Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
Droit, contentieux et négociation
• Gérer les contrats de vente pour maximiser les profits
• Traiter les réclamations des clients
Relation client
• Analyser les besoins spécifiques des clients
• Fournir un service de qualité
• Veiller à la bonne qualité du service rendu/du produit vendu et à la satisfaction du client
Développement commercial
• Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...)
• Etablir un devis
• Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
• Evaluer la satisfaction client
• Maîtriser les services proposés par l'entreprise, ainsi que le cadre légal et réglementaire
• Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...)
• Surveiller les tendances du marché pour anticiper les évolutions
Stratégie de développement
• Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
• Définir et hiérarchiser les priorités en fonction des objectifs fixés
Communication
• Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
Domaines d'expertise
• Gestion des réclamations clients
• Suite bureautique - LibreOffice
• Reporting d'activité commerciale
• Prospection commerciale
• Gestion de la relation client (CRM)
• Suivi des tendances du marché
• Analyse des besoins des clients
Normes et procédés
• Gestion des commandes et des inventaires
• Normes de sécurité
• Droit de la concurrence
Techniques professionnelles
• Techniques commerciales
• Adaptation de l'offre commerciale
• Présentation de produits techniques
• Planification des visites clients
• Techniques de closing de vente
Cet emploi est accessible avec un niveau Bac+2 à Bac+5 dans le domaine du commerce, complété par une expérience professionnelle dans la vente ou le secteur technique concerné.
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !
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Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.
