OFFRE D'EMPLOI
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ASS FORMATION PERMANENTE PERSONNEL HOSP recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Assistant formation apprentissage BTS SAM

63800

COURNON-D'AUVERGNE

Contrat

Date de début de contrat souhaitée : 31 août 2026
Durée du contrat : 24 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Niveau de formation visé en fin de contrat :
BTSDEUSTBac+2

Présentation de l'entreprise ASS FORMATION PERMANENTE PERSONNEL HOSP

ANFH Auvergne ǪUI NOUS SOMMES L'ANFH est l'organisme de gestion des fonds de la formation pour les établissements hospitaliers publics et structures médico-sociales. Notre mission : accompagner les professionnels de santé dans leur développement de compétences. Notre équipe composée de 8 personnes à Cournon d’Auvergne recherche un(e) étudiant(e) motivé(e) pour travailler essentiellement avec la conseillère formation (formations, offre de services, ….)

Localisation : 26 RUE LE CORBUSIER 63800 COURNON-D'AUVERGNE

Taille de l'entreprise : 250 à 499 salariés
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Téléphone : 0473286740
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Description du métier

Description du métier

Le Conseiller consultant en formation gère le développement des compétences au sein des entreprises. Analyse les besoins en formation des entreprises et des salariés Conçoit et propose des programmes de formation adaptés Accompagne la mise en œuvre des actions de formation Évalue l'efficacité des formations dispensées Peut gérer les aspects administratifs et financiers des formations Assure une veille pédagogique et technologique pour rester à la pointe des méthodes éducatives

• Etre ouvert aux changements
• Faire preuve d'autonomie
• Inspirer, donner du sens
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Management
• Evaluer les besoins individuels en formation et insertion
• Faciliter des ateliers de développement professionnel
• Promouvoir l'auto-évaluation parmi les participants
Conseil, Transmission
• Concevoir des modules de formation
• Concevoir des programmes de formation adaptés aux besoins spécifiques
• Concevoir des supports de formation
• Conseiller une entreprise dans l'élaboration et le financement de son plan de développement des compétences
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• Evaluer les besoins en formation du personnel
• Evaluer les progrès des stagiaires
• Maintenir à jour les supports de formation
• Organiser et piloter un programme de formation
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Préparer les stagiaires à l'insertion professionnelle
• Réaliser un bilan de compétences
• Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation
Recherche, Innovation
• Assurer une veille pédagogique et technologique
Data et Nouvelles technologies
• Garantir un suivi administratif
Qualité
• Concevoir un processus d'évaluation des formations
• Contrôler le déroulement d'un plan de formation d'établissement
• Evaluer l'efficacité des actions de formation mises en œuvre
• Evaluer l'efficacité des méthodes pédagogiques utilisées
• Evaluer l'efficacité des programmes de formation
• Evaluer la qualité et la conformité d'une formation
• Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations
Gestion administrative et comptable
• Assurer le suivi post-formation des stagiaires
Relation client
• Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés
Communication
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
• Assurer une veille technologique et réglementaire active

Domaines d'expertise
• Conception de programmes de formation
• Développement de modules de formation
• Evaluation des actions de formation
• Psychologie du travail
• Connaissance des systèmes de certification professionnelle
• Planification stratégique de la formation
• Connaissance des tendances en éducation des adultes
Certifications et habilitations
• Master mention sciences de l'éducation
• Master mention sciences de l'éducation et de la formation
• Licence mention sciences de l'éducation et de la formation
• Licence mention sciences de l'éducation
• Diplôme de l'INSEP option ingénierie de formation
Normes et procédés
• Méthode d'analyse de besoins
• Outils d'évaluation
• Analyse des retours de formation
• Droit de la formation
Techniques professionnelles
• Techniques de motivation des stagiaires
• Techniques de feedback constructif
• Formation des salariés
• Techniques de formation à distance
• Gestion des conflits en formation

Cet emploi est accessible avec un Master en sciences de l'éducation, une Licence en sciences de l'éducation, ou un Diplôme d'État en ingénierie de la formation. Une certification professionnelle en gestion de la formation peut être un atout. Les niveaux d'études requis varient de Bac+3 à Bac+5.
Psst !
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