OFFRE D'EMPLOI
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28 candidature(s)

THIME recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Conseiller / Conseillère en conduite du changement

92300

LEVALLOIS-PERRET

Contrat

Date de début de contrat souhaitée : 1 sept. 2026, date flexible
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Nombre de postes disponibles : 3
Niveau de formation visé en fin de contrat :
Mastertitre ingénieurgrande écoleBac+5

Présentation de l'entreprise THIME

THiME est un cabinet de conseil spécialisé dans l’accompagnement des transformations. Nous plaçons les collaborateurs.trices de nos clients au cœur de notre approche, avec la volonté de développer un impact positif et durable sur leurs équipes et leur écosystème.

Localisation : 120 RUE JEAN JAURES 92300 LEVALLOIS-PERRET

Taille de l'entreprise : 10 à 19 salariés
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Téléphone : 0766957853
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Description du métier

Description du métier

Le Responsable en organisation en entreprise conçoit des améliorations de l'ensemble des processus managériaux et organisationnels sur un plan financier, technologique ou humain. Analyse et améliore les processus internes de l'entreprise Conçoit et met en œuvre des solutions organisationnelles adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise Collabore avec les différents départements pour assurer une mise en œuvre efficace des stratégies d'organisation Supervise les projets d'organisation et coordonne les équipes impliquées Évalue régulièrement l'efficacité des nouvelles méthodes organisationnelles Accompagne le changement et organise la formation du personnel aux nouvelles procédures et outils de gestion

• Etre force de proposition
• Faire preuve de leadership
• Inspirer, donner du sens

Management
• Animer, coordonner une équipe
• Conduire des réunions de projet pour aligner les équipes sur les objectifs
• Encourager l'innovation au sein des équipes
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
Gestion des Ressources Humaines
• Accompagner le changement auprès des collaborateurs
• Analyser les processus de travail pour identifier les forces et axes de progrès
• Concevoir et mettre en oeuvre un plan de développement des compétences
• Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
• Réaliser un diagnostic organisationnel
Conseil, Transmission
• Conseiller une structure dans la gestion de son activité
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Communication, Multimédia
• Définir une stratégie de communication
Recherche, Innovation
• Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
Data et Nouvelles technologies
• Analyser des données pour soutenir des décisions stratégiques
• Etablir des scénarios prospectifs pour faciliter la prise de décision
• Faciliter l'intégration de solutions d'intelligence artificielle dans les projets existants
• Faire preuve d'appétence pour l'utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologies
• Intégrer des solutions de big data pour l'analyse prédictive
• Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information
Qualité
• Evaluer régulièrement les processus internes
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
• Proposer des améliorations pour optimiser les processus
Gestion administrative et comptable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
• Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Gestion et contrôle
• Conseiller la direction sur les décisions financières stratégiques
• Elaborer, suivre et piloter un budget
Protection des personnes et de l'environnement
• Promouvoir les initiatives de développement durable au sein de l'entreprise
Relation client
• Recueillir et analyser les besoins client
• Répondre aux attentes d'un client
Développement commercial
• Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle
Stratégie de développement
• Analyser les données de performance de l'entreprise
• Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord
• Conduire un projet de développement
• Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
• Elaborer une stratégie de développement d'activité
• Identifier des solutions et des pistes d'actions au regard du diagnostic établi
• Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation
Communication
• Communiquer, lire et rédiger des documents techniques, des rapports, des notes en anglais
• Convaincre, négocier
Organisation
• Assurer une veille technologique et réglementaire active
• Rassembler, synthétiser et structurer les éléments nécessaires à une prise de décision (évolution produit/projet)

Domaines d'expertise
• Knowledge Management
• Sociologie des organisations
• Stratégies de communication
• Prise de décision stratégique
• Management stratégique
• Analyse prédictive
• Progiciels de gestion intégrée d'entreprise (ERP)
• Analyse de performance
• Gestion d'entreprise
• Logiciels de gestion de base de données
• Gestion du changement
Certifications et habilitations
• Diplôme en management et gestion des organisations
• Master mention management et administration des entreprises
• Diplôme supérieur en stratégie et gestion des entreprises
• Manager du changement et de l'innovation durable (MS)
• Diplôme d'études supérieures spécialisées en management des organisations
• Diplôme d'études supérieures en management stratégique international
• Manager de grands projets de changement (MS)
• Diplôme en gestion et stratégies globales des entreprises
• Consultant en management de projets
• Diplôme en management stratégique
• Manager en stratégie d'entreprise
Normes et procédés
• Techniques d'ingénierie et de conduite de projets
• Outils de planification
• Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
• Optimisation des processus
• Analyse de données financières
Techniques professionnelles
• Techniques d'organisation du travail

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac+5 en management, gestion d'entreprise, ou stratégie d'entreprise et une expérience professionnelle confirmée. Des certifications en gestion de projet et management de changement ou des formations en ingénierie d'organisation sont également pertinentes.
Psst !
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