Management• Animer, coordonner une équipe
• Collaborer avec d'autres départements pour aligner les stratégies
• Développer des stratégies d'optimisation des ressources
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Encourager l'innovation et l'amélioration continue dans les pratiques
• Expliquer aux membres de l'équipe les mesures d'amélioration, leurs résultats et les suites à donner
• Planifier les besoins en ressources humaines pour les opérations logistiques
• Porter, faire comprendre la stratégie de l'organisation
Gestion des Ressources Humaines• Assurer une formation continue pour le personnel
• Définir des besoins en matière d'évolution professionnelle
• Mettre en oeuvre un programme d'intégration en direction des nouveaux membres de l'équipe
• Savoir anticiper et faire monter des équipes en compétences en lien avec l'évolution de la réglementation et des métiers
Recherche, Innovation• Elaborer des stratégies de résolution de problèmes complexes
• Innover dans les processus logistiques
Data et Nouvelles technologies• Déterminer l'opportunité de l'intégration de nouvelles technologies dans le modèle d'affaires
• Optimiser les processus de diffusion d'information
Prévention des risques• Assurer la sécurité des opérations logistiques
Qualité• Manager une démarche qualité de l'activité
• Optimiser les processus pour améliorer l'efficacité
Gestion des stocks• Mettre en place une politique de gestion des stocks
Logistique• Coordonner les opérations logistiques
• Définir la stratégie logistique d'une structure
• Déployer un système de gestion des flux logistique
• Elaborer et réajuster des programmes de réception et expédition en lien avec les transporteurs et selon les lieux de stockage
• Organiser les activités logistiques en tenant compte des ressources mobilisables, du budget et des règlementations
• Réaliser le suivi logistique de la structure, du projet
• Suivre la mise en place et la réalisation des plans d'action logistiques et contrôler la conformité d'application
• Synchroniser les activités logistiques avec le cahier des charges
Pilotage et maîtrise des coûts• Collaborer avec les fournisseurs pour améliorer la qualité
• Développer des stratégies pour réduire les coûts logistiques
• Evaluer le respect des engagements pris par les fournisseurs et les transporteurs (délais, prix, qualité, ...) et alerter le service achats en cas de difficulté
• Optimiser l'utilisation des ressources énergétiques
Protection des personnes et de l'environnement• Mettre en place une politique éco-responsable
Développement commercial• Garantir la disponibilité des produits commercialisés par l'entreprise en tenant compte de contraintes de coût, de qualité, de quantité et de délais
• Mettre en œuvre des stratégies pour augmenter la satisfaction client
• Négocier avec les transporteurs pour des tarifs compétitifs
• Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise
Stratégie de développement• Améliorer la communication interne pour une meilleure coordination
• Concevoir et gérer un projet
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
• Définir la politique d'approvisionnement de l'entreprise, en lien avec la direction
• Développer des stratégies pour gérer les pics de demande
• Elaborer des indicateurs et tableaux de bord permettant le suivi et l'analyse des stocks et des approvisionnements
• Implémenter des solutions logistiques durables
Communication• Assurer la liaison entre les départements
• Communiquer clairement les décisions
• Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
• Encourager la communication efficace au sein de l'équipe
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier