Chargement du descriptif de l’offre

Vérification des coordonnées de l’entreprise

Lien vers le simulateur d’aides aux alternants

Hum... Ce chargement semble plus long que prévu

Chargement en cours

Offre d'emploi OFFRE D'ALTERNANCE - Chef(fe) de Secteur GMS / Bachelor CDCM (H/F) - La bonne alternance

EMPLOI + FORMATIONEMPLOYEUR HANDI-ENGAGÉ

Publiée depuis 123 jour(s)

0 candidature(s)

L'organisme INSTITUT DE FORMATION REGIONAL DES INDUSTRIES ALIMENTAIRES DE NOUVELLE AQUITAINE propose actuellement cette offre dans le domaine suivant :

OFFRE D'ALTERNANCE - Chef(fe) de Secteur GMS / Bachelor CDCM (H/F)

Entreprise : FLEURANCE

École : 37 Avenue du Docteur Albert Schweitzer 33600 Pessac

Formation incluse : Votre candidature sera transmise à l'école ou à l'organisme qui gère ce recrutement.

Contrat

Date de début de contrat souhaitée : 31 juil. 2026

Durée du contrat : 12 mois

Nature du contrat : Apprentissage

Niveau de formation visé en fin de contrat :

LicenceBUTLicence ProBac+3

Présentation de l'entreprise

OFFRE D'ALTERNANCE - Chef(fe) de Secteur GMS / Bachelor CDCM (H/F) Localisation entreprise : Bordeaux (33) Intitulé et localisation formation : Bachelor Chargé.e de développement commercial et marketing - Vayres (33) L'entreprise Nous recrutons pour l'un de nos partenaires un(e) alternant(e) Chef de Secteur GMS (H/F). Cette entreprise coopérative engagée développe des produits bio et issus du commerce équitable tout en défendant une agriculture paysanne durable, en France comme à l'international. Intégrer cette structure, c'est évoluer dans un environnement porteur de sens, où engagement, proximité terrain et développement responsable font partie du quotidien.

EMPLOYEUR HANDI-ENGAGÉ

Cet employeur est reconnu Handi-engagé par France Travail, Cap emploi et leurs partenaires, du fait des actions concrètes qu’il mène en faveur du recrutement d’alternants en situation de handicap. En savoir plus

Cette entreprise a recruté 5 alternant(s) sur les 3 dernières années

Localisation : FLEURANCE

Taille de l'entreprise : 100 à 199 salariés

Secteur d'activité : Transformation du thé et du café

L'école en charge du recrutement

INSTITUT DE FORMATION REGIONAL DES INDUSTRIES ALIMENTAIRES DE NOUVELLE AQUITAINE peut vous renseigner sur l'offre.

Localisation : 37 Avenue du Docteur Albert Schweitzer 33600 Pessac

Lancer une recherche Google sur INSTITUT DE FORMATION REGIONAL DES INDUSTRIES ALIMENTAIRES DE NOUVELLE AQUITAINE

Description du métier

Le chef des ventes, un leader stratégique au cœur du développement commercial. Dirige et anime une équipe de vente pour atteindre les objectifs commerciaux Développe des stratégies de vente pour optimiser les performances du secteur Assure la formation et le coaching des membres de son équipe pour améliorer leurs compétences Analyse les données de vente pour ajuster les tactiques et stratégies commerciales Collabore avec d'autres départements pour assurer la cohérence des objectifs de l'entreprise

• Avoir l'esprit d'équipe

• Faire preuve de leadership

• Faire preuve de rigueur et de précision

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Management

• Animer, coordonner une équipe

• Evaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels

• Optimiser la gestion du temps de l'équipe de vente

• Renforcer la communication interne au sein de l'équipe

• Renforcer les compétences de négociation de l'équipe

Gestion des Ressources Humaines

• Gérer les ressources humaines

Conseil, Transmission

• Evaluer les besoins en formation de l'équipe de vente

• Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Recherche, Innovation

• Assurer une veille concurrentielle active

Gestion des stocks

• Organiser et contrôler un approvisionnement

Pilotage et maîtrise des coûts

• Assurer la gestion administrative d'une activité

• Renforcer les relations avec les fournisseurs clés

Gestion et contrôle

• Elaborer, suivre et piloter un budget

Droit, contentieux et négociation

• Etablir un contrat de vente

• Gérer les réclamations clients

Développement commercial

• Améliorer les techniques de présentation de produits

• Analyser et identifier des tendances, des préférences de consommation

• Concevoir des outils d'aide à la vente

• Concevoir des stratégies de fidélisation de la clientèle

• Concevoir une opération d'animation en magasin

• Développer des techniques de vente innovantes

• Développer un portefeuille clients et prospects

• Elaborer une stratégie commerciale

• Elaborer, adapter une proposition commerciale

• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles

• Mettre en œuvre des campagnes de marketing ciblées

• Négocier des conditions commerciales

• Participer à la définition de la politique globale de marchandisage de l'entreprise

• Suivre les tendances du marché pour ajuster les stratégies

Stratégie de développement

• Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance

• Mettre en place des indicateurs de performance technique

• Optimiser les canaux de distribution des produits

• Optimiser une activité commerciale

Communication

• Développer l'esprit d'équipe

• Organiser des réunions d'équipe régulières

• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Organisation

• Utiliser les outils numériques

Domaines d'expertise

• Marketing (mercatique)

• Anglais des affaires

• Merchandising / Marchandisage

• Techniques de négociation avancées

• Résolution de problèmes complexes

• Logiciel de gestion clients

• Gestion de budget de vente

• Planification des ventes

Certifications et habilitations

• Licence pro mention technico-commercial

• Diplôme d'études supérieures en marketing, gestion commerciale et management international (programme grande école)

• Mastère spécialisé direction commerciale et business development

• Manager commercial de la distribution automobile

• ESSCA programme grande école

• BUT spécialité gestion administrative et commerciale des organisations parcours management des fonctions support

• Licence pro mention e-commerce et marketing numérique

• CQP chef des ventes P.R.A. (pièces de rechange et accessoires)

• BUT spécialité gestion administrative et commerciale des organisations parcours management commercial et marketing omnicanal

• Licence pro mention métiers du commerce international

• Licence pro mention commercialisation des produits alimentaires

• Master mention marketing, vente

• Diplôme d'études supérieures en commerce et gestion

• Licence pro mention métiers du marketing opérationnel

• CQP chef des ventes

• Diplôme supérieur de management international de l'entreprise

• Diplôme de l'EM Strasbourg

• Master mention management et commerce international

• Licence pro mention commerce et distribution

• Licence pro mention management des activités commerciales

• Diplôme d'études supérieures de gestion

• Licence pro mention commercialisation de produits et services

Normes et procédés

• Analyse de la demande du marché

• Gestion de projet

• Ethique professionnelle

Techniques professionnelles

• Communication interpersonnelle

• Techniques commerciales

• Formation des équipes de vente

• Techniques de gestion de conflits

Les formations appréciées pour exercer cet emploi vont du Bac+3 au Bac +5 dans le domaine de la gestion administrative et commerciale des organisations, des techniques de commercialisation , du marketing ou de la vente. Bien qu'aucune certification ne soit obligatoire pour accéder à cet emploi, une expérience préalable d'au moins dix ans dans la gestion de points de vente est indispensable.

Psst !

Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

Futur alternant ? Découvrez les aides auxquelles vous avez droit et parlez-en avec vos proches

Avec 1jeune1solution, évaluez les aides financières auxquelles vous avez droit en matière de logement, transport, santé, formation, emploi, culture, sport et alimentation.

Accéder à l'outil de simulation 1jeune1solution

Plus de 60% des recrutements en alternance se font sans qu’aucune offre n’ait été déposée.

Pour vous aider à trouver un contrat, nous identifions des entreprises susceptibles d'accueillir des alternants. Elles sont étiquetées CANDIDATURE SPONTANÉE et sont visibles en fin de résultats de recherche.

Vous étendez votre champ d'opportunités,
Vous choisissez les entreprises qui vous intéressent,
Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.

OFFRE D'ALTERNANCE - Chef(fe) de Secteur GMS / Bachelor CDCM (H/F)

Contrat

Présentation de l'entreprise

L'école en charge du recrutement

Description du métier

Qualités souhaitées pour ce métier

Compétences qui seront acquises durant l'alternance

Domaines et techniques de travail

À qui ce métier est-il accessible ?

Futur alternant ? Découvrez les aides auxquelles vous avez droit et parlez-en avec vos proches

Plus de 60% des recrutements en alternance se font sans qu’aucune offre n’ait été déposée.