EMPLOI + FORMATIONPubliée depuis 150 jour(s)
18 candidature(s)
L'organisme GROUPEMENT D'EMPLOYEURS BTP LORRAINE recherche un·e alternant·e pour le poste suivant :
Assistant / Assistante chef de chantier
54000
NANCY
Formation incluse : Votre candidature sera transmise à l'école ou à l'organisme qui gère ce recrutement.
Contrat
Date de début de contrat souhaitée : 31 août 2026
Durée du contrat : 24 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Niveau de formation visé en fin de contrat :
BTSDEUSTBac+2
Quelques informations sur l'établissement
Renseignez-vous sur l'entreprise, ses activités et ses valeurs pour préparer votre candidature. Vous pouvez rechercher leur site internet et leur présence sur les réseaux sociaux.
Cette entreprise a recruté 19 alternant(s) sur les 3 dernières années
Localisation : 60 RUE DE METZ 54000 NANCY
Taille de l'entreprise : 20 à 49 salariés
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Téléphone : 0610860772
Lancer une recherche Google sur GROUPEMENT D'EMPLOYEURS BTP LORRAINE
Description de l'offre
Description du métier
Supervise tous les aspects du chantier, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes. Assure la préparation et le suivi technique, coordonne les différents corps de métier. Ajuste et veille à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux.
•Etre ouvert aux changements
•Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
•Faire preuve de leadership
•Faire preuve de réactivité
•Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
•Management Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
•Management Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation
•Management Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
•Management Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément
•Gestion des Ressources Humaines Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...)
•Gestion des Ressources Humaines Veiller à maintenir un climat social favorable
•Conseil, Transmission Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc
•Recherche, Innovation Assurer la mise à jour de la maquette numérique sur les aspects concernés
•Construction Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
•Construction Apporter un appui technique aux équipes de chantier
•Construction Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
•Construction Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
•Construction Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
•Construction Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique
•Construction Préparer l'exécution du chantier
•Construction Réceptionner un ouvrage
•Construction Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
•Maintenance, Réparation Aménager un espace physique de stockage
•Maintenance, Réparation Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel
•Prévention des risques Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
•Prévention des risques Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs
•Prévention des risques Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l'exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier au maître d'œuvre)
•Prévention des risques Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
•Prévention des risques Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP)
•Qualité Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
•Qualité Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
•Qualité Contrôler une habilitation spécifique
•Qualité Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...), et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier
•Gestion des stocks Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières
•Gestion des stocks Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
•Gestion administrative et comptable Renseigner des supports de suivi d'activité
•Pilotage et maîtrise des coûts Collaborer avec les fournisseurs pour obtenir les pièces nécessaires
•Pilotage et maîtrise des coûts Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
•Pilotage et maîtrise des coûts Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel)
•Gestion et contrôle Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes à J + 2
•Gestion et contrôle Utiliser les informations de la maquette numérique pour suivre les dépenses et garantir la cohérence des données
•Protection des personnes et de l'environnement Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
•Stratégie de développement Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
•Stratégie de développement Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier
•Stratégie de développement Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.)
•Stratégie de développement Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
•Stratégie de développement Proposer des ajustements au conducteur de travaux pour améliorer la rentabilité, tels que de nouveaux procédés ou matériaux
•Communication Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)
•Communication Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
•Communication Participer à un projet pluridisciplinaire
•Communication Prendre une décision et l'expliquer
•Communication Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier
•Organisation Structurer, synthétiser des informations
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !
Contrat
Date de début de contrat souhaitée : 31 août 2026
Durée du contrat : 24 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Niveau de formation visé en fin de contrat :
BTSDEUSTBac+2
Présentation de l'entreprise GROUPEMENT D'EMPLOYEURS BTP LORRAINE
Renseignez-vous sur l'entreprise, ses activités et ses valeurs pour préparer votre candidature. Vous pouvez rechercher leur site internet et leur présence sur les réseaux sociaux.
Cette entreprise a recruté 19 alternant(s) sur les 3 dernières années
Localisation : 60 RUE DE METZ 54000 NANCY
Taille de l'entreprise : 20 à 49 salariés
Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Téléphone : 0610860772
Lancer une recherche Google sur GROUPEMENT D'EMPLOYEURS BTP LORRAINE
Description du métier
Description du métier
Supervise tous les aspects du chantier, de la bonne réalisation des tâches jusqu'à la constitution des équipes. Assure la préparation et le suivi technique, coordonne les différents corps de métier. Ajuste et veille à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux.
• Etre ouvert aux changements
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de réactivité
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Management
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
• Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation
• Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
• Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément
Gestion des Ressources Humaines
• Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...)
• Veiller à maintenir un climat social favorable
Conseil, Transmission
• Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etc
Recherche, Innovation
• Assurer la mise à jour de la maquette numérique sur les aspects concernés
Construction
• Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
• Apporter un appui technique aux équipes de chantier
• Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
• Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
• Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
• Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique
• Préparer l'exécution du chantier
• Réceptionner un ouvrage
• Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
Maintenance, Réparation
• Aménager un espace physique de stockage
• Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel
Prévention des risques
• Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques
• Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs
• Assurer la gestion administrative des incidents et des réajustements concernant l'exécution des travaux (rédaction de rapports, tenue du journal de chantier, envoi de courrier au maître d'œuvre)
• Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité
• Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSP)
Qualité
• Contrôler la qualité et la conformité d'un bâtiment, d'une infrastructure
• Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier
• Contrôler une habilitation spécifique
• Veiller à l'application et au respect des règles d'hygiène, de sécurité (port du casque...), et environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.) sur le chantier
Gestion des stocks
• Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières
• Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
Gestion administrative et comptable
• Renseigner des supports de suivi d'activité
Pilotage et maîtrise des coûts
• Collaborer avec les fournisseurs pour obtenir les pièces nécessaires
• Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
• Saisir les dépenses en fin de journée (utilisation des matériaux, location du matériel)
Gestion et contrôle
• Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes à J + 2
• Utiliser les informations de la maquette numérique pour suivre les dépenses et garantir la cohérence des données
Protection des personnes et de l'environnement
• Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
Stratégie de développement
• Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé
• Coordonner l'intervention des machines et des engins de chantier
• Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) aux chefs d'équipe et les aider en cas d'incidents (déplacement d'engins, rectification de métrés, etc.)
• Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
• Proposer des ajustements au conducteur de travaux pour améliorer la rentabilité, tels que de nouveaux procédés ou matériaux
Communication
• Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l'environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction)
• Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
• Participer à un projet pluridisciplinaire
• Prendre une décision et l'expliquer
• Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier
Organisation
• Structurer, synthétiser des informations
Domaines d'expertise
• Construction durable (Ecoconstruction)
• Building Information Modeling (BIM)
• Utilisation de logiciels de conception ou dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO)
• Techniques de négociation avancées
• Outils numériques de géoréférencement
• Chiffrage et calcul de coût
• Résistance Des Matériaux (RDM)
• Architecture
• Topographie
Produits, outils et matières
• Utilisation de GPS et cartes topographiques
Certifications et habilitations
• Titre professionnel chef de chantier aménagement finitions
• DEUST spécialité bâtiment et travaux publics
• Installateur en équipements électriques (BM)
• BUT spécialité génie civil, construction durable, parcours bureaux d'études conception
• BUT spécialité génie civil, construction durable, parcours travaux bâtiment
• Master mention géoressources, géorisques, géotechnique
• Responsable Technique du bâtiment et travaux publics
• BTS bâtiment
• CACES R408 échafaudages de pied
• Titre professionnel chef de chantier gros oeuvre
• Responsable de chantier bâtiment et travaux publics
• Engins de chantier (CACES R 372)
• BTS finitions, aménagement des bâtiments : conception et réalisation
• Chef de chantier de constructions industrielles et d'ouvrages d'art
• BUT spécialité génie civil, construction durable, parcours réhabilitation et amélioration des performances environnementales des bâtiments
• BTS, DUT, licences professionnelles avec une spécialisation en BTP (conduite de travaux, économie de la construction, génie civil...)
Normes et procédés
• Droit du travail
• Législation sociale
• Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
• Normes de la construction
• Normes sociales et environnementales (RSE)
• Modalités de sécurisation d'un chantier
• Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS)
Techniques professionnelles
• Techniques de gestion de conflits
Cet emploi est accessible à partir d'un diplôme de niveau Bac à Bac +3 et une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la construction.
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !
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Pour vous aider à trouver un contrat, nous identifions des entreprises susceptibles d'accueillir des alternants. Elles sont étiquetées CANDIDATURE SPONTANÉE et sont visibles en fin de résultats de recherche.
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Vous choisissez les entreprises qui vous intéressent,
Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.
