EMPLOI + FORMATION
Publiée depuis 156 jour(s)
2 candidature(s)

L'organisme ASSOCIATION IMC ALTERNANCE recherche un·e alternant·e pour le poste suivant :

RESPONSABLE DE RAYON H/F BRDC310326LM77ML

Entreprise : SAINT-DENIS
École : 276 Avenue du Président Wilson 93210 Saint-Denis
Formation incluse : Votre candidature sera transmise à l'école ou à l'organisme qui gère ce recrutement.

Contrat

Date de début de contrat souhaitée : 1 sept. 2026
Durée du contrat : 24 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Rythme de l'alternance : 2 semaines / 3 semaines
Nombre de postes disponibles : 2
Niveau de formation visé en fin de contrat :
LicenceBUTLicence ProBac+3

Présentation de l'entreprise

Le centre de formation peut vous renseigner sur l'entreprise.

Cette entreprise a recruté 7 alternant(s) sur les 3 dernières années

Localisation : SAINT-DENIS
Taille de l'entreprise : non renseignée
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

L'école en charge du recrutement

ASSOCIATION IMC ALTERNANCE peut vous renseigner sur l'offre.

Localisation : 276 Avenue du Président Wilson 93210 Saint-Denis

Téléphone :
0603121672
Lancer une recherche Google sur ASSOCIATION IMC ALTERNANCE

Description du métier

Description du métier

Le Chef de rayon de produits non alimentaires gère et optimise les ventes au sein d'un magasin. Organise l'assortiment des produits selon les tendances et la demande des consommateurs Supervise et forme l'équipe de vente pour garantir un service client de qualité Analyse les performances de vente et ajuste les stratégies commerciales en conséquence Assure la mise en place des promotions attractives et des opérations commerciales spéciales Veille au respect des normes de merchandising et de présentation des produits Collabore avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu et adapté en anticipant les besoins

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Management
• Animer, coordonner une équipe
• Former et développer les compétences des membres de l'équipe
• Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
• Superviser une équipe en magasin
• Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
Gestion des Ressources Humaines
• Gérer les ressources humaines
• Recruter et intégrer une personne
Conseil, Transmission
• Transmettre une technique, un savoir-faire
Prévention des risques
• Déterminer des mesures correctives
Qualité
• Contrôler la mise en rayon des articles
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
Gestion des stocks
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Définir des besoins en approvisionnement
• Identifier et gérer des invendus
• Planifier et superviser les inventaires périodiques
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
• Superviser le stockage des produits
Logistique
• Gérer les commandes et les livraisons
Pilotage et maîtrise des coûts
• Etablir des relations durables avec les fournisseurs
• Négocier avec les fournisseurs pour les achats de produits
Droit, contentieux et négociation
• Négocier un contrat
Relation client
• Fournir un service de qualité
Développement commercial
• Adapter le plan d'implantation des articles
• Analyser les tendances de consommation pour ajuster l'offre
• Effectuer des relevés de prix auprès de la concurrence
• Maintenir un haut niveau de service client
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Négocier des conditions commerciales
• Suivre et analyser les résultats des ventes
Stratégie de développement
• Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
Organisation
• Utiliser les outils numériques

Domaines d'expertise
• Merchandising / Marchandisage
• Approvisionnement en ligne / E achat
• Gestion des stocks et des inventaires
Produits, outils et matières
• Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, etc.)
Certifications et habilitations
• Licence pro mention technico-commercial
• BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing digital, e-business et entrepreneuriat
• Titre professionnel manager d'unité marchande
• DUT techniques de commercialisation
• BTS management commercial opérationnel
• Licence pro mention métiers du commerce international
• Manager d'unité marchande [Polynésie Française]
• BUT spécialité techniques de commercialisation parcours marketing et management du point de vente
• Licence pro mention management des activités commerciales
• Licence pro mention commerce et distribution
• Licence pro mention commercialisation de produits et services
Techniques professionnelles
• Techniques commerciales
• Planification stratégique des ventes
• Techniques de prévention des pertes
• Techniques de motivation d'équipe
• Techniques de gestion de conflits

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac + 2 à Bac + 3 dans les domaines du commerce, vente et distribution.
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

Contrat

Date de début de contrat souhaitée : 1 sept. 2026
Durée du contrat : 24 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Rythme de l'alternance : 2 semaines / 3 semaines
Nombre de postes disponibles : 2
Niveau de formation visé en fin de contrat :
LicenceBUTLicence ProBac+3

Quelques informations sur l'établissement

Renseignez-vous sur l'entreprise, ses activités et ses valeurs pour préparer votre candidature. Vous pouvez rechercher leur site internet et leur présence sur les réseaux sociaux.

Cette entreprise a recruté 7 alternant(s) sur les 3 dernières années

Localisation : 276 Avenue du Président Wilson 93210 Saint-Denis

Taille de l'entreprise : non renseignée
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
Téléphone : 0603121672
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Description de l'offre

Description du métier

Le Chef de rayon de produits non alimentaires gère et optimise les ventes au sein d'un magasin. Organise l'assortiment des produits selon les tendances et la demande des consommateurs Supervise et forme l'équipe de vente pour garantir un service client de qualité Analyse les performances de vente et ajuste les stratégies commerciales en conséquence Assure la mise en place des promotions attractives et des opérations commerciales spéciales Veille au respect des normes de merchandising et de présentation des produits Collabore avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu et adapté en anticipant les besoins

•Faire preuve de leadership
•Faire preuve de rigueur et de précision
•Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

•Management Animer, coordonner une équipe
•Management Former et développer les compétences des membres de l'équipe
•Management Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client
•Management Superviser une équipe en magasin
•Management Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches
•Gestion des Ressources Humaines Gérer les ressources humaines
•Gestion des Ressources Humaines Recruter et intégrer une personne
•Conseil, Transmission Transmettre une technique, un savoir-faire
•Prévention des risques Déterminer des mesures correctives
•Qualité Contrôler la mise en rayon des articles
•Qualité Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
•Gestion des stocks Assurer le suivi des stocks en temps réel
•Gestion des stocks Définir des besoins en approvisionnement
•Gestion des stocks Identifier et gérer des invendus
•Gestion des stocks Planifier et superviser les inventaires périodiques
•Gestion des stocks Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
•Gestion des stocks Superviser le stockage des produits
•Logistique Gérer les commandes et les livraisons
•Pilotage et maîtrise des coûts Etablir des relations durables avec les fournisseurs
•Pilotage et maîtrise des coûts Négocier avec les fournisseurs pour les achats de produits
•Droit, contentieux et négociation Négocier un contrat
•Relation client Fournir un service de qualité
•Développement commercial Adapter le plan d'implantation des articles
•Développement commercial Analyser les tendances de consommation pour ajuster l'offre
•Développement commercial Effectuer des relevés de prix auprès de la concurrence
•Développement commercial Maintenir un haut niveau de service client
•Développement commercial Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
•Développement commercial Négocier des conditions commerciales
•Développement commercial Suivre et analyser les résultats des ventes
•Stratégie de développement Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance
•Stratégie de développement Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts
•Organisation Utiliser les outils numériques
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

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Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.