OFFRE D'EMPLOI
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191 candidature(s)

G ADDICTION recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

06200

NICE


Candidature simplifiée

Description de l'offre

Début du contrat le : 27 août 2025
Durée du contrat : 24 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Niveau visé en fin d'études : Indifférent

Description du métier

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Travailler en équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

En savoir plus sur le métier Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Management
• Animer, coordonner une équipe
Gestion des Ressources Humaines
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Construire un plan de développement professionnel continu
• Gérer les ressources humaines
• Mettre en place une politique de diversité
• Recruter et intégrer une personne
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Sélectionner des candidats pour un poste
• Veiller à maintenir un climat social favorable
Conseil, Transmission
• Coacher des salariés
• Concevoir des référentiels de formations
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Communication, Multimédia
• Concevoir des supports de communication et d'image
• Mener un entretien, une interview, une audition
Gestion administrative et comptable
• Réaliser un suivi de la masse salariale
Stratégie de développement
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
Organisation
• Utiliser les outils numériques

Domaines d'expertise
• GRH
• Management de la santé et de la sécurité au travail
• Santé et sécurité au travail
Techniques professionnelles
• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Techniques de e-learning

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.

Quelques informations sur l'établissement

Renseignez-vous sur l'entreprise, ses activités et ses valeurs pour préparer votre candidature. Vous pouvez rechercher leur site internet et leur présence sur les réseaux sociaux.

Localisation : 3 ALLEE HONORE BELLON 06200 NICE

Taille de l'entreprise : 10 à 19 salariés

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Téléphone : 0608368220

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CANDIDATURE SPONTANÉE
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Vous choisissez les entreprises qui vous intéressent,
Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.