EMPLOI + FORMATION
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9 candidature(s)

Le centre de formation ASSOCIATION DE FORMATION POUR LE DEVELOPPEMENT REGIONAL ET L'APPUI AU RECLASSEMENT propose actuellement cette offre dans le domaine suivant

Responsable coordonnateur services au domicile

Entreprise : MONTPELLIER
Formation : 2 Rue Irène Joliot Curie
Votre candidature sera envoyée à l'organisme en charge du recrutement pour le compte de l'entreprise.

Contrat

Début du contrat le : 1 juil. 2025
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Rythme de l'alternance : 2 semaines / 3 semaines
Niveau visé en fin d'études :
BTSDEUSTautres formations (Bac+2)

Présentation de l'entreprise

Le centre de formation peut vous renseigner sur l'entreprise.
Localisation : MONTPELLIER
Taille de l'entreprise : 100 à 199 salariés
Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

L'école en charge du recrutement

ASSOCIATION DE FORMATION POUR LE DEVELOPPEMENT REGIONAL ET L'APPUI AU RECLASSEMENT peut vous renseigner sur l'offre.

Localisation : 2 Rue Irène Joliot Curie

Téléphone :
0562192080
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Description du métier

Description du métier

Le Responsable de secteur coordinateur valorise et optimise les processus de soins et d'éducation thérapeutique. Organise et coordonne les protocoles et activités de soins au sein d'une structure de santé et veille à leur respect Collabore avec les différents professionnels de santé pour une prise en charge globale des bénéficiaires Gère les ressources humaines du secteur : recrutement, besoins en formation, et évaluation des performances Organise l'activité et coordonne les moyens humains et matériels d'un ou plusieurs service(s) Développe et met en œuvre des projets d'amélioration de la qualité des soins

• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Travailler en équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Management
• Animer, coordonner une équipe
• Concevoir et contrôler la mise en place des protocoles de soins, de vigilance sanitaire et des normes d'hygiène
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
• Coordonner les moyens humains et matériels dans des services médicaux/paramédicaux
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Développer les compétences de ses collaborateurs
• Faciliter et créer les conditions de la coopération
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Prévenir et résoudre les conflits
• Reconnaître et valoriser les potentiels et les talents de son équipe
Gestion des Ressources Humaines
• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure
• Promouvoir la formation continue du personnel
Conseil, Transmission
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
Soin
• Coordonner des soins médicaux
• Surveiller l'application des protocoles de soins
Communication, Multimédia
• Mettre en oeuvre des actions de communication
Recherche, Innovation
• Concevoir et animer une démarche d'innovation
Production, Fabrication
• Mettre en oeuvre les processus et les modes opératoires techniques
Prévention des risques
• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux
• Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
Qualité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue
Gestion administrative et comptable
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Droit, contentieux et négociation
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
Relation client
• Informer sur le fonctionnement du service médical/paramédical
Stratégie de développement
• Collaborer à la définition d'une stratégie de RSE
• Concevoir et gérer un projet
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Piloter une activité
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
Communication
• Coordonner des programmes d'éducation thérapeutique en lien avec les besoins des bénéficiaires
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Organisation
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Gérer des situations de crise ou d'urgence
• Recueillir les données d'un dispositif médico-technique

Certifications et habilitations
• Diplôme d'État de docteur en médecine
Domaines d'expertise
• Gestion des ressources humaines en santé
• Développement de partenariats
• Supervision des opérations
• Gestion des équipes de soins
• Coordination de projets
• Techniques de reporting financier
• Utilisation de logiciels de gestion de patients
Normes et procédés
• Protocoles de soins
• Optimisation des processus
• Législation sociale
• Règles d'hygiène et d'asepsie
• Typologie des risques professionnels
• Système de Management de la Qualité (SMQ)
Techniques professionnelles
• Techniques de résolution de conflits
• Techniques de motivation
• Techniques de gestion de conflits
• Techniques pédagogiques

Cet emploi est accessible avec un Diplôme d'Etat de docteur en médecine, obligatoire pour la coordination des soins. Des formations complémentaires en coordination de projets de soins peuvent être bénéfiques.
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