OFFRE D'EMPLOI

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KEREOL recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Employé / Employée de libre-service

56600

LANESTER

Description de l'offre

Début du contrat le : 1 juil. 2025

Durée du contrat : 24 mois

Nature du contrat : Apprentissage

Nombre de postes disponibles : 10

Niveau visé en fin d'études :

Capautres formations niveau (Infrabac)

À compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Réalise la mise en rayon (installation, balisage, étiquetage, ...) de produits alimentaires (frais et hors frais) ou non alimentaires sur une surface de vente selon la réglementation du commerce, les objectifs commerciaux de l'entreprise et les règles d'hygiène et de sécurité. Peut effectuer l'encaissement de produits ou d'articles.

• Faire preuve de rigueur et de précision

• Travailler en équipe

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Psst !

Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

En savoir plus sur le métier Employé / Employée de libre-service

Production, Fabrication

• Vérifier la température des réfrigérateurs, des chambres froides en réserve et en rayon

Maintenance, Réparation

• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Qualité

• Contrôler l'état de conservation d'un produit périssable

• Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon

• Retirer des produits non conformes

Gestion des stocks

• Assurer le suivi des stocks en temps réel

• Définir des besoins en approvisionnement

• Participer à un inventaire

• Réaliser l'étiquetage de produits

• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Logistique

• Organiser le traitement des commandes

Gestion administrative et comptable

• Procéder à l'encaissement

Relation client

• Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Développement commercial

• Organiser, aménager un espace de vente

• Présenter et valoriser un produit ou un service

Produits, outils et matières

• Utilisation de matériel de nettoyage

• Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)

• Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...)

Certifications et habilitations

• Chariots tracteurs (capacité de traction < ou = à 25 tonnes) (CACES R 489-2B) - Depuis le 01/01/2020

• Transpalettes à conducteur porté et préparateurs de commandes au sol (CACES R 389-1)

• Gerbeurs à conducteur accompagnant (1,20 m < h < ou = à 2,50 m) (CACES R 485-1) - Depuis le 01/01/2020

• Chariots frontaux en porte-à-faux (capacité nominale < ou = à 6 tonnes) (CACES R 489-3) - Depuis le 01/01/2020

• Gerbeurs à conducteur porté (hauteur de levée > 1.20 m) (CACES R 489-1B - Depuis le 01/01/2020

• Chariots tracteurs et à plateau porteur de capacité inférieure à 6 000 kg (CACES R 389-2)

• Gerbeurs à conducteur accompagnant (h > 2,50 m) (CACES R 485-2) - Depuis le 01/01/2020

• Gerbeurs à conducteur accompagnant (CACES R 485) - Depuis le 01/01/2020

• Transpalettes et préparateurs sans élévation du poste de conduite (h < ou = à 1,20 m) (CACES R 489-1A) - Depuis le 01/01/2020

Domaines d'expertise

• Gestes et postures de manutention

• Gestion de l'inventaire

Normes et procédés

• Respect des normes d'hygiène et de sécurité

• Chaîne du froid

• Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

• Techniques de conservation des aliments

• Procédures d'encaissement

Techniques professionnelles

• Techniques de vente et de promotion

• Techniques de mise en rayon

Quelques informations sur l'établissement

Renseignez-vous sur l'entreprise, ses activités et ses valeurs pour préparer votre candidature. Vous pouvez rechercher leur site internet et leur présence sur les réseaux sociaux.

Localisation : 1 RUE FRANCOIS MAURIAC 56600 LANESTER

Taille de l'entreprise : 200 à 249 salariés

Secteur d'activité : Hypermarchés

Téléphone : 0297769876