OFFRE D'EMPLOIEMPLOYEUR HANDI-ENGAGÉ
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RGIS SPECIALISTES EN INVENTAIRE SARL recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Chargé / Chargée de recrutement

92240

MALAKOFF

Contrat

Début du contrat le : 1 juin 2025
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Niveau visé en fin d'études :
LicenceMaîtriseautres formations (Bac+3 à Bac+4)

Présentation de l'entreprise RGIS SPECIALISTES EN INVENTAIRE SARL

EMPLOYEUR HANDI-ENGAGÉ

Cet employeur est reconnu Handi-engagé par France Travail, Cap emploi et leurs partenaires, du fait des actions concrètes qu’il mène en faveur du recrutement d’alternants en situation de handicap. En savoir plus

Renseignez-vous sur l'entreprise, ses activités et ses valeurs pour préparer votre candidature. Vous pouvez rechercher leur site internet et leur présence sur les réseaux sociaux.

Localisation : 76 AVENUE PIERRE BROSSOLETTE 92240 MALAKOFF

Taille de l'entreprise : 2 000 à 4 999 salariés
Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Téléphone : 0647413042
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Description du métier

Description du métier

Le Chargé de recrutement met en œuvre la politique de recrutement selon les orientations stratégiques de la structure et les objectifs de développement. Identifie les besoins en recrutement de l'entreprise Rédige et diffuse des offres d'emploi attractives Sélectionne les candidatures et organise les entretiens Évalue les compétences et l'adéquation des candidats avec la culture de l'entreprise Négocie les conditions d'embauche et finalise les contrats Suit l'intégration des nouveaux employés et évalue leur performance durant la période d'essai

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Travailler en équipe
• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Gestion des Ressources Humaines
• Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
• Recruter et intégrer une personne
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations de sourcing
• Sélectionner des candidats pour un poste
Gestion administrative et comptable
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Organisation
• Utiliser les outils numériques

Normes et procédés
• Méthodes d'investigation
• Indicateurs des Ressources Humaines
Techniques professionnelles
• Techniques de sourcing candidat
• Techniques de communication orales, écrites et numériques

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac +2 à Bac +5 en gestion des ressources humaines, gestion des entreprises, administration économique et sociale ou en psychologie. La pratique d'une langue étrangère, en particulier l'anglais, peut être demandée.
Psst !
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