OFFRE D'EMPLOI

Publiée depuis 210 jour(s)

17 candidature(s)

SECRETARIAT GENERAL COMMUN DEPARTEMENTAL ALLIER recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Assistant / Assistante ressources humaines

03000

MOULINS

Description de l'offre

Début du contrat le : 1 sept. 2025

Durée du contrat : 24 mois

Nature du contrat : Apprentissage

Niveau visé en fin d'études :

LicenceMaîtriseautres formations niveaux 6 (Bac+3 à Bac+4)

Passionné par les relations humaines et la gestion administrative, l'assistant RH est le pilier essentiel qui soutient et optimise les ressources humaines de l'entreprise. Réalise le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, ...) et de la formation continue selon la législation sociale, la réglementation du travail et la politique des ressources humaines de la structure. Peut préparer et contrôler les bulletins de salaires. Peut réaliser le suivi de contrats d'externalisation de services (paies, ...).

• Faire preuve de rigueur et de précision

• Travailler en équipe

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Psst !

Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

En savoir plus sur le métier Assistant / Assistante ressources humaines

Gestion des Ressources Humaines

• Réaliser des entretiens de recrutement

• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Conseil, Transmission

• Définir des besoins en développement des compétences

Communication, Multimédia

• Mener un entretien, une interview, une audition

Data et Nouvelles technologies

• Contrôler la conformité des données

• Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualité

• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Gestion administrative et comptable

• Concevoir des supports de suivi et de gestion

• Organiser la logistique des recrutements et des formations

• Préparer les éléments constitutifs de la paie

• Réaliser des déclarations réglementaires

• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Pilotage et maîtrise des coûts

• Assurer la gestion administrative d'une activité

Droit, contentieux et négociation

• Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)

• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise

• Suivre le traitement des relations avec des instances légales

• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles

Organisation

• Utiliser les outils numériques

Domaines d'expertise

• Logiciels de gestion du temps de travail

• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)

• Contrats de travail

Normes et procédés

• Gestion administrative du temps de travail

• Normes rédactionnelles

• Déclaration Sociale Nominative

• Législation sociale

• Documents d'embauche

Quelques informations sur l'établissement

Renseignez-vous sur l'entreprise, ses activités et ses valeurs pour préparer votre candidature. Vous pouvez rechercher leur site internet et leur présence sur les réseaux sociaux.

Localisation : 2 RUE MICHEL DE L'HOSPITAL 03000 MOULINS

Taille de l'entreprise : non renseigné

Secteur d'activité : Administration publique générale

Téléphone : 0470483661