EMPLOI + FORMATION
Publiée depuis 577 jour(s)
3 candidature(s)

L'organisme ASSOCIATION IMC ALTERNANCE recherche un·e alternant·e pour le poste suivant :

Responsable univers dans la distribution

Entreprise : SAINT-DENIS
École : 276 Avenue du Président Wilson 93210 Saint-Denis
Formation incluse : Votre candidature sera transmise à l'école ou à l'organisme qui gère ce recrutement.

Contrat

Date de début de contrat souhaitée : 1 sept. 2025
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Rythme de l'alternance : 1 jour / 4 jours
Niveau de formation visé en fin de contrat : Indifférent

Présentation de l'entreprise

Le centre de formation peut vous renseigner sur l'entreprise.

Cette entreprise a recruté 7 alternant(s) sur les 3 dernières années

Localisation : SAINT-DENIS
Taille de l'entreprise : non renseignée
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel

L'école en charge du recrutement

ASSOCIATION IMC ALTERNANCE peut vous renseigner sur l'offre.

Localisation : 276 Avenue du Président Wilson 93210 Saint-Denis

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Description du métier

Description du métier

Le Chef de secteur magasin gère et anime une équipe de vendeurs au sein d'un secteur spécifique d'un magasin. Optimise la disponibilité des produits en assurant une connaissance des stocks et des approvisionnements Supervise et coordonne les activités du secteur pour garantir l'atteinte des objectifs commerciaux Encadre les équipes, assure leur formation et veille à leur motivation Analyse les indicateurs de performance et met en place des actions correctives si nécessaire Développe des stratégies pour améliorer l'expérience client et augmenter les ventes Collabore avec d'autres chefs de secteur et la direction pour aligner les stratégies commerciales Assure le respect des normes et réglementations en vigueur dans le secteur

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Gérer son stress
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Travailler en équipe

Conseil, Transmission
• Assurer un rôle de conseil en marketing opérationnel auprès de ses interlocuteurs (mise en place en rayon, qualité des produits¿) afin d'optimiser les ventes, en mobilisant ses connaissances et son expérience
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
Recherche, Innovation
• Proposer des modifications et améliorations des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising¿)
Maintenance, Réparation
• Optimiser l'organisation des rayons
Prévention des risques
• Déterminer des mesures correctives
Qualité
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes
Gestion des stocks
• Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits, en conformité avec les accords commerciaux
• Identifier et gérer des invendus
• Organiser et contrôler un approvisionnement
• Superviser la gestion des stocks
Logistique
• Participer et veiller à l'organisation de la livraison, de la commande des produits jusqu'à leur réception dans les différents points de vente
Gestion et contrôle
• Gérer le budget publicitaire et promotionnel des produits
Droit, contentieux et négociation
• Négocier un contrat
Développement commercial
• Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising¿)
• Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
• Négocier des conditions commerciales
• Organiser des actions marketing (promotions, opérations spéciales, animations¿) dans les différents points de vente de son réseau
• Organiser, aménager un espace de vente
• Présenter de nouveaux produits aux chefs de rayon afin de les faire référencer dans de nouveaux points de vente
• Rencontrer les chefs de rayon dans les points de vente de son réseau afin d'optimiser la mise en place de ses produits et obtenir des informations commerciales
• Vérifier la bonne application des accords commerciaux établis par le siège sur le terrain
Stratégie de développement
• Déterminer les objectifs de ventes sur les points de vente de son secteur géographique
• Participer à l'ouverture de nouveaux points de vente
• Suivre la réalisation des objectifs des points de vente de son réseau
Communication
• Participer à des projets transverses en relation avec d'autres équipes, de manière à leur faire bénéficier de sa connaissance du terrain
• Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (marketing et commerciale)
Organisation
• Structurer, synthétiser des informations
• Utiliser les outils numériques

Certifications et habilitations
• Diplôme d'école de commerce avec une spécialisation relative à la distribution, comme management de la distribution, distribution vente et négociation, distribution et logistique¿
• BTS spécialisé en management des unités commerciales
• Master professionnel spécialisé dans les techniques de vente et marketing
• DUT avec une spécialisation en techniques de commercialisation, force de vente, action commerciale¿
Domaines d'expertise
• Merchandising / Marchandisage
• Techniques de négociation avancées
Techniques professionnelles
• Techniques de vente et de promotion
• Techniques commerciales

Cet emploi est accessible avec un Bac + 2 en commerce, vente ou gestion, comme un BTS Management Commercial Opérationnel, un DUT Techniques de Commercialisation.
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

Contrat

Date de début de contrat souhaitée : 1 sept. 2025
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Rythme de l'alternance : 1 jour / 4 jours
Niveau de formation visé en fin de contrat : Indifférent

Quelques informations sur l'établissement

Renseignez-vous sur l'entreprise, ses activités et ses valeurs pour préparer votre candidature. Vous pouvez rechercher leur site internet et leur présence sur les réseaux sociaux.

Cette entreprise a recruté 7 alternant(s) sur les 3 dernières années

Localisation : 276 Avenue du Président Wilson 93210 Saint-Denis

Taille de l'entreprise : non renseignée
Secteur d'activité : Enseignement secondaire technique ou professionnel
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Description de l'offre

Description du métier

Le Chef de secteur magasin gère et anime une équipe de vendeurs au sein d'un secteur spécifique d'un magasin. Optimise la disponibilité des produits en assurant une connaissance des stocks et des approvisionnements Supervise et coordonne les activités du secteur pour garantir l'atteinte des objectifs commerciaux Encadre les équipes, assure leur formation et veille à leur motivation Analyse les indicateurs de performance et met en place des actions correctives si nécessaire Développe des stratégies pour améliorer l'expérience client et augmenter les ventes Collabore avec d'autres chefs de secteur et la direction pour aligner les stratégies commerciales Assure le respect des normes et réglementations en vigueur dans le secteur

•Faire preuve d'autonomie
•Faire preuve de rigueur et de précision
•Gérer son stress
•Prendre des initiatives et être force de proposition
•Travailler en équipe

•Conseil, Transmission Assurer un rôle de conseil en marketing opérationnel auprès de ses interlocuteurs (mise en place en rayon, qualité des produits¿) afin d'optimiser les ventes, en mobilisant ses connaissances et son expérience
•Conseil, Transmission Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
•Recherche, Innovation Proposer des modifications et améliorations des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising¿)
•Maintenance, Réparation Optimiser l'organisation des rayons
•Prévention des risques Déterminer des mesures correctives
•Qualité Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
•Qualité Vérifier la mise en rayon des produits afin de les mettre en valeur et augmenter les ventes
•Gestion des stocks Garantir le référencement, la disponibilité et le renouvellement des produits, en conformité avec les accords commerciaux
•Gestion des stocks Identifier et gérer des invendus
•Gestion des stocks Organiser et contrôler un approvisionnement
•Gestion des stocks Superviser la gestion des stocks
•Logistique Participer et veiller à l'organisation de la livraison, de la commande des produits jusqu'à leur réception dans les différents points de vente
•Gestion et contrôle Gérer le budget publicitaire et promotionnel des produits
•Droit, contentieux et négociation Négocier un contrat
•Développement commercial Maitriser les caractéristiques des produits mis en vente (caractéristiques, packaging, merchandising¿)
•Développement commercial Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles
•Développement commercial Négocier des conditions commerciales
•Développement commercial Organiser des actions marketing (promotions, opérations spéciales, animations¿) dans les différents points de vente de son réseau
•Développement commercial Organiser, aménager un espace de vente
•Développement commercial Présenter de nouveaux produits aux chefs de rayon afin de les faire référencer dans de nouveaux points de vente
•Développement commercial Rencontrer les chefs de rayon dans les points de vente de son réseau afin d'optimiser la mise en place de ses produits et obtenir des informations commerciales
•Développement commercial Vérifier la bonne application des accords commerciaux établis par le siège sur le terrain
•Stratégie de développement Déterminer les objectifs de ventes sur les points de vente de son secteur géographique
•Stratégie de développement Participer à l'ouverture de nouveaux points de vente
•Stratégie de développement Suivre la réalisation des objectifs des points de vente de son réseau
•Communication Participer à des projets transverses en relation avec d'autres équipes, de manière à leur faire bénéficier de sa connaissance du terrain
•Communication Rendre compte des informations récoltées sur le terrain à sa direction (marketing et commerciale)
•Organisation Structurer, synthétiser des informations
•Organisation Utiliser les outils numériques
Psst !
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