Établissement des bulletins de paie :

Production mensuelle des fiches de paie de l'ensemble des collaborateurs

Collecte des éléments variables :

Recueil des heures, primes, absences et notes de frais à intégrer en paie

Déclarations sociales :

Production des DSN et déclarations aux organismes URSSAF, Pôle emploi et caisses de retraite

Gestion administrative du personnel :

Suivi des contrats, avenants, soldes de tout compte et certificats de travail

Veille réglementaire :

Suivi des évolutions du droit social et adaptation des pratiques de paie

Réponse aux salariés :

Information des collaborateurs sur leur paie, congés et droits sociaux

Logiciels de paie :

Maîtrise de Sage Paie, Silae, Cegid ou ADP pour produire les bulletins

Droit social :

Connaissance approfondie du Code du travail et des conventions collectives

Calculs de paie :

Maîtrise des cotisations sociales, abattements et nets fiscaux

Rigueur et précision :

Attention extrême aux détails pour éviter toute erreur sur les bulletins

Confidentialité :

Respect strict du secret professionnel sur les éléments de rémunération

Maîtrise d'Excel :

Construction de tableaux de contrôle et croisement des données de paie