Description de l'offre

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d'assurances collectives. Notre volonté, c'est d'être à l'écoute de nos clients et de nos réseaux de distribution. Notre méthode : une organisation souple et agile pour répondre le plus efficacement possible à leurs besoins. VOS MISSIONS - Définir le Plan d'Action Commercial et piloter sa mise en oeuvre par les équipes commerciales : co-construire les objectifs commerciaux, analyser le potentiel du marché ou identifier les cibles prioritaires - Concevoir et développer les outils de pilotage complet et dynamique à destination de la Direction - Produire les statistiques commerciales et autres tableaux de bord et garantir la qualité des données - Réaliser des analyses de son périmètre de responsabilité - Traiter, certifier et valider la donnée avant mise en production dans les statistiques - Industrialiser la production de documents commerciaux et le déploiement des campagnes commerciales : décliner la stratégie nationale par Caisse Régionale (support et approche terrain), coconstruire et mettre à jour les kits commerciaux, déployer les campagnes commerciales et accompagner les réseaux - Informer les réseaux commerciaux autour des Assurances Collectives et de la démarche commerciale : animation des web conférences et comités commerciaux - Participation à la montée en compétence du réseau de distribution - Intervenir lors d'événements réseaux. La principale mission du futur alternant sera de créer et d'améliorer des outils de pilotage. En collaboration avec les équipes DATA de la direction, l'objectif sera aussi de réfléchir / participer à la mise en place d'outils de datavisualisation. Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences. Vos avantages Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir ! Votre rémunération Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5. Le process de recrutement 1. Un entretien avec le manager ou le tuteur. 2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.