Experis France recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :
Change Manager IT - Puteaux - (F/H)
44300
Nantes
Contrat
Présentation de l'entreprise Experis France
Cet employeur est reconnu Handi-engagé par France Travail, Cap emploi et leurs partenaires, du fait des actions concrètes qu’il mène en faveur du recrutement d’alternants en situation de handicap. En savoir plus
Localisation : Route de Saint Joseph 44300 Nantes
Description de l'offre
Description de l'offre
Change Manager IT - Puteaux - (F/H) - Puteaux L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements. Contexte Dans le cadre d'un contrat d'infogérance, Experis recherche un Change Manager pour accompagner la transformation des services de support utilisateurs, en particulier sur des périmètres proximité et helpdesk. Le poste s'inscrit dans un environnement structuré, avec des enjeux forts liés à l'amélioration de l'expérience utilisateur, à l'optimisation des processus et à l'adoption des outils. Vos missions * Définir et piloter la stratégie de conduite du changement sur les activités de support utilisateurs (helpdesk et proximité) * Accompagner les équipes opérationnelles dans l'évolution des pratiques et des outils * Mettre en place des plans de communication adaptés aux différents publics * Concevoir et déployer des actions de formation et de sensibilisation * Analyser les impacts organisationnels et identifier les leviers d'adhésion * Suivre les indicateurs de performance (qualité de service, satisfaction utilisateurs, adoption) * Collaborer étroitement avec les équipes IT et les responsables de services
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Plus de 60% des recrutements en alternance se font sans qu’aucune offre n’ait été déposée.
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