Description de l'offre

Le groupe Arche c’est Citya Immobilier, Laforêt, Guy Hoquet, Century 21, Saint Pierre Assurances, Api Financement, Le Bon Agent, La Snexi… Un écosystème autour des métiers de l’immobilier qui emploie 4300 collaborateurs et développe près de 600 Millions d’euros de CA. Notre siège à Tours (37) compte 150 collaborateurs au service de la croissance des filiales du groupe Arche et en particulier de Citya Immobilier : 250 agences d’administration de biens en France, 3500 collaborateurs (2 à 4 nouvelles agences par mois). Au sein de notre cabinet de recrutement et développement des compétences, basé à Tours (37), vous accompagnez notre équipe de huit collaborateurs sur des missions variées telles que : Le soutien aux chargés de recrutement dans la recherche et la qualification de profils pour nos agences ; Le sourcing de profils managers ou Directeurs d’agence ; Le suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs du réseau ; Le développement de la marque employeur et de la démarche d’Inbound Recruiting (Attirer, Convertir, Recruter, Fidéliser) ; Le développement du Talent management pour la montée en compétences de nos talents en interne. Vous préparez un Master RH et recherchez une alternance avec des missions complètes en Développement des Compétences. Vous êtes méthodique et organisé(e). Vous savez synthétiser les informations, les communiquer et être force de propositions. Vous souhaitez vous investir au sein d’une entreprise en perpétuelle croissance, offrant une galaxie d’opportunités ? Rejoignez-nous !