OFFRE D'EMPLOI
Publiée depuis 43 jour(s)

DAVRICOURT recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Alternance Chargé·e de Recrutement - Rennes H/F

35000

Rennes


Contrat

Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage, Professionnalisation
Niveau visé en fin d'études :
Mastertitre ingénieurautres formations (Bac+5)

Présentation de l'entreprise DAVRICOURT

Fondée avec pour mot d'ordre l'épanouissement au travail, nous sommes une société de conseil et de recrutement dans l'industrie et le numérique. Nous recrutons des profils ingénieurs et de techniciens désireux d'apporter leur expertise sur les projets techniques de nos clients industriels.

Localisation : 35000 Rennes

Taille de l'entreprise : 200 à 249 salariés
Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
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Description de l'offre

Description de l'offre

Pour accompagner le développement de l'activité de notre agence de Rennes et dans une logique de restructuration de notre service RH, nous recherchons un.e Chargé.e de Missions RH. En lien étroit avec nos équipes commerciales et la Directrice de l'agence de Paris, vous aurez pour missions principales : Recrutement : - Participer, appliquer et suivre la politique de recrutement sur votre périmètre ; - Effectuer du Sourcing de candidats pour les besoins clients ; - Publier les offres d'emploi et sélectionner les candidatures ; - Réaliser les préqualifications téléphoniques ; - Planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés ; - Réaliser les entretiens de recrutement ; - Participer aux rendez-vous clients et au suivi des missions de nos collaborateurs en soutien de vos binômes Ingénieurs d'Affaires ; - Développer la Marque Employeur tout en apportant une communication claire et de qualité sur les recrutements aux futurs candidats et talents. Suivi des collaborateurs : - Réaliser les entretiens d'intégration ; - Réaliser les entretiens professionnels. Relations Ecole : - Piloter le développement de partenariat avec les écoles de votre périmètre.

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 minimum avec une spécialité en Ressources Humaines/recrutement, et disposez d'une première expérience réussie sur une fonction de recrutement.Vous disposez de connaissances sur les éléments suivants :- Maitrise des processus de recrutement- Jobboards- Sourcing de candidats- Conduite d'entretiens en visio-conférence / physiquesEt surtout :- Vous avez de l'intérêt pour le monde industriel - Vous êtes enthousiasme, curieux et faites preuve de pro-activité - Vous êtes « passionné.e » par le métier de recruteur - Vous avez une appétence pour le management et souhaitez transmettre vos savoirsLE DAVRIPACKAGE- Salaire fixe selon notre convention collective- Variable non plafonné- Primes de participation et d'intéressement- Épargne salariale- Mutuelle et prévoyance- Plateforme CE- Actions de formation- Possibilité de télétravailINTÉRESSÉ(E) ?Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! En cas de doute, notre équipe recrutement saura répondre à vos questions.L'offre d'emploi ne correspond pas tout à fait à vos compétences mais nos valeurs vous ressemblent et notre ambition vous motive ? Alors vous pouvez consulter l'ensemble de nos offres sur davricourt.comET APRÈS ?Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier entretien RH, un second entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un troisième et dernier entretien avec un membre de la Direction.NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

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Plus de 60% des recrutements en alternance se font sans qu’aucune offre n’ait été déposée.

Pour vous aider à trouver un contrat, nous identifions des entreprises susceptibles d'accueillir des alternants. Elles sont étiquetées CANDIDATURE SPONTANÉE et sont visibles en fin de résultats de recherche.

Vous étendez votre champ d'opportunités,
Vous choisissez les entreprises qui vous intéressent,
Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.