Description de l'offre

Votre mission Au sein de la Direction des ressources humaines et directement rattachée - rattaché au Responsable Relations Sociales et Législation du Travail, vous contribuerez principalement aux missions suivantes : - Préparation des réunions : CSE, CSSCT et Commission Questions des élus (rédaction des trames, compiler les éléments avant diffusion, etc.) ; - Préparation des réunions de négociations (rédaction des projets d'accords, etc.) ; - Gestion et pilotage des agréments et assermentations ; - Etudes juridiques des dernières évolutions législatives et règlementaires ; - Traitement des dossiers individuels spécifiques (disciplinaire, inaptitude, RC, contentieux) ; - Benchmarking des accords d'entreprise ; - Soutien à la mise en oeuvre des chantiers notamment RGPD ; - Veille juridique : analyse des actualités légales, conventionnelles et jurisprudentielles. Vous pourrez être amenée - amené à collaborer ponctuellement à d'autres missions inhérentes à l'activité de la Direction des Ressources Humaines.