Description de l'offre

Dans le cadre de notre stratégie environnementale et de notre futur Plan Stratégique de Patrimoine (PSP) « vert », nous renforçons notre connaissance et la gestion de notre patrimoine non-bâti.

Missions :

Au sein de la Direction de la Promotion-Construction et accompagné(e) par un tuteur, responsable d'opérations, vous contribuerez activement à la structuration et à la mise en œuvre de notre stratégie de valorisation des espaces extérieurs.

Activités principales :

1. Inventaire et état des lieux du patrimoine non-bâti

• Réaliser un inventaire quantitatif et qualitatif des espaces non-bâtis (espaces verts, foncier, etc.)

• Consolider et enrichir les données dans les outils internes (Happlypat, Happlyfoncier)

• Participer à la structuration d'une base de données patrimoniale

• Exploiter et compléter les premières fiches existantes issues des marchés espaces verts

• Utiliser et alimenter un outil cartographique (QGIS)

2. Contribution aux marchés d'entretien des espaces verts

• Participer à l'évolution du cahier des charges des marchés espaces verts en lien avec la Direction des achats (gestion différenciée, biodiversité, gestion de l'eau)

3. Actions opérationnelles sur le terrain

• Proposer des actions concrètes, identifier des sites pilotes de :

  • Désimperméabilisation

  • Végétalisation, plantations thématiques (vergers, forêts comestibles, jardins partagés, …)

  • Lutte contre la pollution lumineuse

  • Renforcement de la protection d'arbres remarquables

• Participer à la mise en œuvre de projets

• Contribuer à la sensibilisation des habitants

Périmètre d'intervention
La mission couvre principalement le Département de l'Isère. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le territoire (hors certains secteurs spécifiques).

Secteur: Immobilier, Infrastructures Poste: Chargé de la protection du patrimoine naturel (H/F) Temps Plein Profil:

Formation Bac +3 en écologie urbaine, biodiversité, paysage, ou équivalent

✔️ Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Sensibilité forte aux enjeux environnementaux, biodiversité et gestion durable

• Maitrise des outils numériques

• Autonomie, rigueur et esprit d'initiative

• Bon relationnel et capacité à travailler en transversalité

• Permis B indispensable (déplacements fréquents)

Conditions d'emploi actuelles

• Mutuelle,

• Tickets restaurant,

• Prévoyance,

• PERO,

• CSE,

• Plan de mobilité.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique au cœur d'un organisme engagé ?

Postulez dès maintenant via le bouton 'Postuler' et construisez avec nous le logement social de demain.

Processus de recrutement

• Format des candidatures : CV + lettre de motivation, en PDF uniquement (dossier incomplet non étudié).

• Entretien de recrutement : 40 min environ en présentiel avec les directeurs et responsables concernés.

Engagement

Alpes Isère Habitat est signataire de la Charte de la diversité et s'engage pour l'égalité des chances.