OFFRE D'EMPLOI
Publiée depuis 71 jour(s)

Une société ayant souhaité garder l'anonymat propose actuellement cette offre

NUXE - Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

92100

Boulogne-Billancourt


Contrat

Durée du contrat : 24 mois
Nature du contrat : Professionnalisation
Niveau visé en fin d'études : Indifférent

Présentation de l'entreprise

Vous souhaitez contribuer à l’une des Success Story françaises ? Rejoignez le Groupe NUXE et devenez acteur d’une aventure cosmétique passionnante. Notre Groupe à l’écoute des talents saura vous accompagner dans l’épanouissement de vos compétences. Prendre une longueur d’avance, savoir innover et se réinventer, conquérir le cœur des consommatrices, autant de challenges qui font la réussite de notre groupe. Nos 850 collaborateurs, en France et à l’international, animés d’une volonté commune...

Localisation : 92100 Boulogne-Billancourt

Taille de l'entreprise : non renseignée
Secteur d'activité : Fabrication de parfums et de produits pour la toilette
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Description de l'offre

Description de l'offre

En quelques décennies, la marque NUXE a su séduire des millions de femmes à travers le monde avec des soins alliant Nature, Excellence et Emotion, pour devenir aujourd’hui un des leaders cosmétiques en pharmacie. En 30 ans, le Groupe NUXE n’a cessé de grandir et d’innover, en capitalisant sur un savoir-faire maison et une conviction profonde, au cœur d’un écrin prodigieux. Nous recherchons au sein de la Direction RH, au siège à Boulogne Billancourt (92), notre futur Assistant(e) de développement RH en contrat d’alternance pour 1 an à partir de septembre 2026. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et supervisé(e) par la Chargée de recrutement senior, vos missions en tant qu’Assistant(e) de Développement RH (H/F) seront les suivantes : Recrutement pour les équipes Nuxe Spa: La rédaction et la diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux Le sourcing des profils sur les jobboards et les réseaux sociaux (Linkedin, indeed) L’analyse et le tri des candidatures Sélection et validation des profils retenus auprès des Spa managers Conduire des préqualifications téléphoniques Planifier les RDV selon les disponibilités des Spa managers Gérer les entretiens en physique et en distanciel Gérer la partie administrative en lien avec le service DEV RH Création et/ou mise à jour des procédures de recrutement Gestion de tableaux de reportings Campus Management Accompagner les managers dans leurs recrutements de stagiaires et alternants au sein de tous les départements basés en France Gérer tout le volet administratif avec les écoles (rédaction des conventions de stage et/ou des CERFA) Etre le contact privilégié des écoles concernant toute type de question relatif au recrutement Contribuer au déploiement de la marque employeur et gérer les relations écoles Organiser, participer et promouvoir le programme des alternants et stagiaires lors de forums dédiés et forums écoles Contribuer à une intégration efficace des nouveaux stagiaires/apprentis au sein des équipes Issu(e) ou visant un Master RH, vous avez une première expérience réussie dans une entreprise avec une volumétrie de recrutements. Vous avez déjà géré(e) des dossiers administratifs liés au recrutement d’alternant et/ ou de stagiaire. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et consciencieux(se). Vous maîtrisez parfaitement les outils MICROSOFT (Excel, Powerpoint, Word) et vous avez un niveau correct en anglais. Vous êtes proactif(ve), rigoureux(se), organisé(e) et curieux-se). Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Vous savez faire preuve d’écoute active et aimez travailler en équipe. Si vous avez envie d’apprendre auprès d’une équipe dynamique et passionnée : vous êtes au bon endroit. Chez NUXE, nous sommes convaincus que la différence est un moteur d’innovation. Ainsi, nous portons la même attention à toutes les candidatures sans distinction. Fidèles à nos valeurs, nous encourageons nos collaborateurs à faire preuve d’audace et d’authenticité dans leurs parcours et échanges. Ce, afin de favoriser leur épanouissement et leur développement. Faites-nous découvrir la richesse de vos différences, rejoignez-nous !

Psst !
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Plus de 60% des recrutements en alternance se font sans qu’aucune offre n’ait été déposée.

Pour vous aider à trouver un contrat, nous identifions des entreprises susceptibles d'accueillir des alternants. Elles sont étiquetées CANDIDATURE SPONTANÉE et sont visibles en fin de résultats de recherche.

Vous étendez votre champ d'opportunités,
Vous choisissez les entreprises qui vous intéressent,
Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.