Description de l'offre

Objectif du poste : Fonction support afin d'assurer des missions d'aide à la décision des Analytes Revenue Mangement et Gestion d'un portefeuille produits. Vos missions : En tant qu'Alternant Analyste Revenue Management, tu travailleras en étroite collaboration avec les Analystes Yield en particulier sur le périmètre d'activité des circuits et les fonctions opérationnelles, commerciales et Marketing. Tes principales missions seront les suivantes : - Analyser les performances des produits : suivi des indicateurs clés (nombre de participants, prix moyens, taux de marge, remplissage des stocks terrestres et aériens revenu par produit, etc.), - Participer à la définition et au pilotage de la stratégie tarifaire : ajustement des prix, optimisations et recommandations en fonction des prévisions de ventes, - Réaliser et suivre les benchmarks tarifaires : analyse comparative des prix de vente face à la concurrence pour assurer un bon positionnement de l'offre circuit et séjour, - Participer à la mise en place des prix d'appel brochure et contribuer à la stratégie tarifaire pour les supports commerciaux et marketing, - Assurer le suivi des recommandations de mises en avant produit, en coordination avec les équipes merchandising, afin d'optimiser à la fois la visibilité et la performance des offres, - Fournir un soutien opérationnel à l'équipe Yield : production de reportings, analyses ponctuelles, outils d'aide à la décision. Le profil recherché : - Tu prépares une formation Bac +3 à Bac +5, de type école de commerce, ingénieur ou université avec une spécialisation en Revenue Mangement, data, gestion, statistiques, - Tu as un bon esprit analytique, tu es à l'aise avec les chiffres et les outils Excel, - Tu fais preuve de rigueur, d'organisation et de curiosité, - Une première expérience (même courte) en analyse de données, revenue management ou business intelligence est un atout. Employeur inclusif, nous oeuvrons chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le Groupe Karavel est signataire de la Charte de la diversité qui a pour objet de favoriser l'égalité des chances et la diversité dans toutes ses composantes.