Description de l'offre

Le site de Romans sur Isère (26100) est un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec plus de 1000 collaborateurs et 69 alternant(e)s, qui s'épanouissent chaque jour dans les métiers du futur. Le site de Romans sur Isère regroupe trois activités : La fabrication d'assemblages combustibles pour les réacteurs de production d'électricité ; La fabrication d'éléments combustibles pour les réacteurs de recherche ; Et la réalisation de composants mécaniques. Afin de nous aider à accompagner la forte croissance du site de Romans dans les 10 prochaines années (environ 200 recrutements prévus en 2025), nous recrutons des profils « techniques » (production, maintenance, méthodes, usinage, électricité, automatisme, R&D) mais aussi dans des fonctions « transverses » (projets, planification, qualité, laboratoire, sécurité, radioprotection, achats, logistique, informatique, finance, amélioration continue). Femmes, hommes, débutants ou confirmés, nous pouvons vous accompagner pour vos premiers pas sur le site (semaine d'intégration, compagnonnage au poste). Notre priorité ? Assurer le bien-être au travail de nos collaborateurs et la sûreté-sécurité pour tous. Visitez-nous sur www.framatome.com et suivez-nous sur Twitter, YouTube et LinkedIn. Rattaché(e) au KM Delegate de l'entité de Romans, vous contribuerez activement à la gestion et à la transmission des connaissances au sein de Framatome. Vos missions : Dans le domaine des sciences de l'information : Recenser des bases de connaissances et identifier les détenteurs de savoir au sein des équipes. Apporter un support aux activités de classement, d'archivage et de digitalisation de la documentation technique. Contribuer à la mise en place et à l'optimisation des bases de données. Apporter vos connaissances pour définir les process et aider au choix des outils et méthodes. Dans le domaine de la communication et du graphisme : Contribuer à la préparation des scénarios des vidéos réalisées sur les sites Framatome. Réaliser et monter des vidéos (interviews de salariés, captation sur site) pour créer des supports d'apprentissage et de transmission des connaissances. Transformer des présentations PowerPoint classiques en formats adaptés au e-learning. Contribuer à la création de supports de formation digitale. Accompagner les salariés dans l'utilisation des outils vidéo. Apporter un soutien opérationnel au service Communication. Participer à la mise en oeuvre de la roadmap KM.