OFFRE D'EMPLOI
Publiée depuis 6 jour(s)
29 candidature(s)

FLAG COMMUNICATION recherche un.e alternant.e pour le poste suivant :

Assistant / Assistante community manager

75015

PARIS

Contrat

Date de début de contrat souhaitée : 27 août 2026
Durée du contrat : 12 mois
Nature du contrat : Apprentissage
Niveau de formation visé en fin de contrat :
LicenceBUTLicence ProBac+3

Présentation de l'entreprise FLAG COMMUNICATION

L’AGENCE : FLAG est une agence de communication indépendante créée en 1997. Flag s’appuie sur un solide réseau pour accompagner ses clients dans le développement de leur image, répondre à leurs problématiques de corporate et/ou produit et cela dans des secteurs très variés : Art de Vivre, Santé et Bien-être, Mode, Made in France, Start-up, Industrie, Institutions… L’agence est basée dans le 15ème arrondissement de Paris. http://agenceflag.com/

Localisation : 74 RUE DE LA FEDERATION 75015 PARIS

Taille de l'entreprise : 10 à 19 salariés
Secteur d'activité : Activités des agences de publicité
Téléphone : 0660420194
Lancer une recherche Google sur FLAG COMMUNICATION

Description du métier

Description du métier

L'Animateur de communauté virtuelle dynamise et modère les échanges entre utilisateurs sur les plateformes numériques. Anime les échanges au sein des communautés en ligne pour favoriser une ambiance positive et constructive Crée et partage du contenu pertinent et attractif pour maintenir l'intérêt des membres de la communauté Surveille les tendances du web et adapte les activités de la communauté en conséquence pour rester à la pointe Gère les crises et les conflits au sein de la communauté pour maintenir un environnement sain et respectueux

• Etre force de proposition
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Management
• Animer un réseau, une communauté
• Communiquer efficacement avec les équipes et la direction
• Encourager l'interaction entre la communauté et la marque
• Modérer des interactions en ligne
Communication, Multimédia
• Concevoir des supports de communication et d'image
• Créer des documents numériques
• Engager et interagir avec la communauté en ligne
• Mettre en oeuvre des actions de communication
• Rédiger du contenu web
Relation client
• Optimiser la communication avec les bénéficiaires
Stratégie de développement
• Assurer la modération des commentaires liés à la e-réputation de la structure ou entreprise
Communication
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Modérer les commentaires sur les plateformes digitales
• Respecter les délais de publication et de réponse aux utilisateurs
• Utiliser les réseaux sociaux
Organisation
• Analyser des échanges communautaires en ligne
• Appliquer les règles de diffusion de l'information et de la communication

Domaines d'expertise
• Création de contenu digital
• Stratégies de communication digitale
• Veille technologique
• Animation de réseaux sociaux
Certifications et habilitations
• Licence pro mention métiers de la communication : chargé de communication
• BTS avec une spécialisation en événementiel, communication ou information-communication
• Licence pro mention communication et valorisation de la création artistique
• Diplôme en communication digitale et e-business
• Bachelor en sciences du management - diplôme en digital marketing & e-commerce management
• Licence pro mention métiers de la communication : chef de projet communication
• Licence mention information-communication
Normes et procédés
• Gestion de l'engagement utilisateur
Techniques professionnelles
• Techniques numériques

Cet emploi est accessible avec une formation de niveau Bac+2 à Bac+5 en communication, notamment en communication digitale. Des certifications spécifiques en gestion de communauté peuvent également être pertinentes. Une bonne maîtrise des outils numériques et des plateformes de médias sociaux est essentielle.
Psst !
Pour convaincre l'entreprise de vous embaucher, on vous donne des conseils ici pour vous aider !

Avez-vous droit à des aides financières ?

Grâce à 1jeune1solution, évaluez vos droits à près de 1000 aides financières en moins de 5 min.

Accéder à l'outil de simulation 1jeune1solution

Plus de 60% des recrutements en alternance se font sans qu’aucune offre n’ait été déposée.

Pour vous aider à trouver un contrat, nous identifions des entreprises susceptibles d'accueillir des alternants. Elles sont étiquetées CANDIDATURE SPONTANÉE et sont visibles en fin de résultats de recherche.

Vous étendez votre champ d'opportunités,
Vous choisissez les entreprises qui vous intéressent,
Vous augmentez vos chances car il y a moins de concurrence.